АДМИНИСТРАЦИЯ КИЯСОВСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 февраля 2013 г. № 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КИЯСОВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике":
1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрении муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Киясовский район".
2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации муниципального образования "Киясовский район" от 23.11.2010 № 187 "Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Киясовский район".
3. Опубликовать настоящее распоряжение в Вестнике правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район".

Глава Администрации
МО "Киясовский район"
С.В.МЕРЗЛЯКОВ





Утверждено
распоряжением
Администрации
МО "Киясовский район"
от 21 февраля 2013 г. № 32

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КИЯСОВСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.04.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и устанавливает виды поощрений муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Киясовский район" (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2. Поощрение муниципального служащего - публичное признание трудовых заслуг, оказание почета в форме установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район" мер поощрения, льгот и преимуществ.

2. Основания для поощрения

2.1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:
- образцовое выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- другие достижения по службе.
2.2. Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
2.3. Продолжительная и безупречная служба определяется наличием стажа муниципальной службы не менее 10 лет, добросовестным выполнением должностных обязанностей, отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой Администрации муниципального образования "Киясовский район".

3. Виды поощрений

3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 300 рублей;
- награждение Благодарностью Главы муниципального образования "Киясовский район" в соответствии с Положением о Благодарности Главы муниципального образования "Киясовский район", утвержденным постановлением Главы муниципального образования "Киясовский район" от 19 ноября 2010 г. № 42, с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
- награждение Почетной грамотой Администрации муниципального образования "Киясовский район", Почетной грамотой Киясовского районного Совета депутатов с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
- занесение на Доску почета муниципального образования "Киясовский район" в соответствии с Положением о Доске почета муниципального образования "Киясовский район", утвержденным решением Киясовского районного Совета депутатов от 04.06.2003 № 77;
- присвоение звания "Почетный гражданин Киясовского района" в соответствии с Положением о присвоении звания "Почетный гражданин Киясовского района", утвержденным решением Киясовского районного Совета депутатов от 22.06.2009 № 256;
- представление к наградам органов государственной власти Удмуртской Республики (в случае награждения ведомственными наградами - с выплатой единовременного поощрения в размере 700 рублей, в случае награждения наградами Правительства Удмуртской Республики, Государственного Совета Удмуртской Республики - с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей);
- представление к присвоению почетных званий Удмуртской Республики (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 1500 рублей);
- представление к наградам органов государственной власти Российской Федерации (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 1500 рублей);
- представление к Почетной грамоте Удмуртской Республики и государственным наградам Российской Федерации (в случае награждения - с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей);
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере должностного оклада за каждые три года службы в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, но не более четырех должностных окладов.

4. Порядок применения поощрения

4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается главой Администрации района по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителя главы Администрации района, руководителя Аппарата органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район", а также руководителя структурного подразделения Администрации района, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
В ходатайстве о поощрении должны быть указаны конкретные заслуги муниципального служащего.
Ходатайство подписывается руководителем, ходатайствующим о поощрении.
4.2. Поощрение муниципального служащего оформляется изданием соответствующего распоряжения (постановления) органа местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район", которое доводится до сведения трудового коллектива и заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
В тексте распоряжения (постановления) четко указывается, за какие конкретные успехи в труде поощряется муниципальный служащий, и указывается конкретный вид поощрения.
4.3. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.4. Представление к наградам государственных органов Удмуртской Республики, государственных органов Российской Федерации, к государственным наградам Удмуртской Республики и государственным наградам Российской Федерации оформляется в соответствии с порядком, установленным законодательством Удмуртской Республики и законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------