ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. № 25

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРОГРАММУ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ
КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "УВИНСКИЙ РАЙОН",
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН" ОТ 21.02.2012 № 3

В целях дальнейшего совершенствования системы противодействия коррупции в муниципальном образовании "Увинский район", привлечения муниципальных служащих к противодействию коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Положением о мерах по противодействию коррупционным проявлениям в муниципальном образовании "Увинский район", утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования "Увинский район" от 26.03.2009 № 285, с учетом комплекса мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты РФ, решения коллегии Администрации муниципального образования "Увинский район" от 15.07.2013, руководствуясь Уставом муниципального образования "Увинский район", постановляю:
план мероприятий по реализации Программы противодействия коррупции в муниципальном образовании "Увинский район" на 2012 - 2015 годы, утвержденный постановлением Главы муниципального образования "Увинский район" от 21.02.2012 № 3, дополнить разделом 7 следующего содержания:


№ Мероприятия Ответственные Срок выполнения
п/п исполнители

7 Перечень мер, направленных на привлечение муниципальных служащих
к противодействию коррупции

Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке
нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

7.1 Информирование муниципальных Структурные постоянно
служащих о возможности участия подразделения
в подготовке проектов актов органов
по вопросам противодействия местного
коррупции и проведение самоуправления
при необходимости рабочих встреч муниципального
(серии встреч), заседаний коллегий, образования,
соответствующих комиссий с участием являющиеся
представителей структурных инициаторами
подразделений Администрации разработки
муниципального образования "Увинский правовых актов
район" и Совета депутатов
муниципального образования "Увинский
район" в целях организации
обсуждения полученных предложений
муниципальных служащих по проектам
актов

7.2 Проведение не реже одного раза в год Комиссия по ежегодно
обсуждений практики применения реализации до 1 апреля
антикоррупционного законодательства антикорруп-
с муниципальными служащими ционный
Администрации муниципального политики
образования "Увинский район"
и Совета депутатов муниципального
образования "Увинский район"

7.3 Уведомление муниципальных служащих Комиссия при рассмотрении
Администрации муниципального по реализации (согласовании)
образования "Увинский район" антикорруп- проектов
и Совета депутатов муниципального ционной правовых актов
образования "Увинский район" политики
о возможности принять участие
в публичном обсуждении проектов
нормативных правовых актов
по антикоррупционной тематике
с использованием механизмов,
предусмотренных действующим
законодательством Российской
Федерации

Активизация участия муниципальных служащих в работе структурных
подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
а также комиссий по урегулированию конфликта интересов, аттестационных
комиссий

7.4 Привлечение к участию в работе Комиссия по по мере
комиссии по урегулированию конфликта урегулированию заседания
интересов муниципальных служащих конфликта комиссий
представителей структурных интересов
подразделений органов местного
самоуправления

7.5 Организация регулярной ротации, Комиссия по ежегодно
в рамках которой представитель урегулированию до 1 марта
структурного подразделения конфликта
(за исключением подразделения интересов
по кадрам, юридического отдела)
входит в состав комиссии в течение
одного года, после чего место
занимает представитель другого
структурного подразделения

7.6 Информирование муниципальных Комиссия по не позднее чем
служащих о дате предстоящего урегулированию за 2 дня до даты
заседания комиссии и планируемых конфликта заседания
к рассмотрению на нем вопросах, интересов комиссии
а также способах направления
в комиссию информации по данным
вопросам

Стимулирование муниципальных служащих к предоставлению информации
об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений
требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

7.7 Закрепление в локальном акте, юридический до 1 октября
устанавливающем порядок уведомления отдел 2013 года
представителя (работодателя) (подготовка
об обращении к государственным проекта)
(муниципальным) служащим в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, механизмов защиты
заявителей, в том числе
предусмотренных пунктами 6 и 12
Методических рекомендаций о порядке
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного или муниципального
служащего к совершению коррупционных
правонарушений

7.8 Разъяснение порядка уведомления Комиссия ежегодно
представителя нанимателя по реализации на собрании
(работодателя) об обращении антикорруп- коллектива
к муниципальным служащим в целях ционной
склонения к совершению коррупционных политики
правонарушений, уделяя особое
внимание предусмотренным механизмам
защиты заявителей

7.9 Доведение до сведения муниципальных Комиссия ежегодно
служащих, что они не только должны по реализации на собрании
уведомлять представителя нанимателя антикорруп- коллектива
(работодателя) об обращении к ним ционной
в целях склонения к совершению политики
коррупционных правонарушений,
но также могут представлять
информацию обо всех ставших
им известными фактах совершения
коррупционных правонарушений вне
зависимости от того, обращался ли
к ним кто-то лично

7.10 Закрепление в локальном акте, юридический до 1 октября
устанавливающем порядок и виды отдел 2013 года
поощрения и награждения органов (подготовка
местного самоуправления, проекта)
специального вида поощрения лицу,
способствующему раскрытию
правонарушения коррупционной
направленности (Почетная грамота,
Благодарственное письмо)

Просвещение государственных и муниципальных служащих по антикоррупционной
тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной
деятельности муниципальных служащих

7.11 Разработка памяток по ключевым юридический до 1 декабря
вопросам противодействия коррупции, отдел 2013 года
затрагивающим всех или большинство
муниципальных служащих и предполага-
ющих взаимодействие муниципального
служащего с органом государственной
власти

7.12 Организация в рамках проведения кадровая при проведении
конкурсных процедур анкетирования, служба конкурсов
тестирования или иных методов оценки
знания положений, основ
антикоррупционного законодательства

7.13 Обеспечение организации различных
видов учебных семинаров по вопросам
противодействия коррупции:
- вводного семинара для граждан, кадровая ежегодно,
впервые поступивших на муниципальную служба ноябрь
службу;
- регулярных семинаров по ключевым Комиссия ежегодно
вопросам противодействия коррупции, по реализации до 1 ноября
затрагивающим всех или большинство антикорруп-
муниципальных служащих ционной
и предполагающих взаимодействие политики
с органом государственной власти;
- специальных семинаров в случае Комиссия в случае
существенных изменений по реализации изменения
законодательства в сфере антикорруп- законодательства
противодействия коррупции, ционной
затрагивающих муниципальных служащих политики

7.14 Проведение регулярной работы кадровая при увольнении
по разъяснению исполнения требований служба муниципального
антикоррупционного законодательства служащего
муниципальным служащим, с должности,
увольняющимся с муниципальной включенной
службы, чьи должности входили в перечень
в перечень, установленный
постановлением Главы муниципального
образования "Увинский район"
от 14.09.2010 № 1162 "Об утверждении
Перечня должностей муниципальной
службы, предусмотренных статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ "О противодействии
коррупции"


Глава муниципального образования
"Увинский район"
В.А.ГОЛОВИН


------------------------------------------------------------------