По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Правительства УР от 12.08.2013 N 360 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики"
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 19 августа 2013 г. № RU18000201300572
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. № 360
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 283
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" следующие изменения:
1) в пункте 1 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, слова "повышающие надбавки," исключить;
2) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных указанным постановлением:
а) абзац одиннадцатый пункта 6 исключить;
б) в абзаце первом пункта 10 слова "повышающих надбавок," исключить.
2. До приведения правовых актов Правительства Удмуртской Республики об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в соответствие с настоящим постановлением применяются правовые акты Правительства Удмуртской Республики об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, принятые в установленном порядке до вступления в силу настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
------------------------------------------------------------------