Постановление Администрации г. Ижевска от 22.08.2013 N 1003/1 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Ижевска от 02.04.2010 N 296"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 г. № 1003/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИЖЕВСКА ОТ 02.04.2010 № 296

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами: "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением об Управлении имущественных отношений Администрации г. Ижевска, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
Внести изменение в постановление Администрации г. Ижевска от 02.04.2010 № 296 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий города Ижевска" (далее - Положение) следующее изменение:
1. Пункт 1.1 Положения изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий города Ижевска (далее - Положение) регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий, открытых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью (далее - предприятий) с долей муниципального образования "Город Ижевск" в уставном капитале 100 процентов при заключении с ними трудовых договоров. Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений".
2. Пункт 1.4 Положения изложить в редакции:
"1.4. Размер должностного оклада, размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты стимулирующего характера директора муниципального предприятия устанавливаются на основании распоряжения Главы Администрации города Ижевска.
Размер должностного оклада, размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты стимулирующего характера генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью устанавливаются решением Совета директоров общества".
3. Пункт 2.1.2 Положения изложить в новой редакции:
"2.1.2. Коэффициент сложности управления предприятием, открытым акционерным обществом, обществом с ограниченной ответственностью:


Наименование муниципального Коэффициент сложности управления
предприятия, открытого акционерного предприятием, открытым акционерным
общества, общества с ограниченной обществом, обществом
ответственностью с ограниченной ответственностью

1. МКП г. Ижевска Горсвет 1,1

2. МУП "ИжГорЭлектроТранс" г. Ижевска 1,25

3. МУП г. Ижевска "Ремонтно-аварийная 1,1
служба"

4. МУП г. Ижевска "Дорожное ремонтно- 1,25
эксплуатационное управление"

5. МУП г. Ижевска "Ритуал" 1,1

6. МУП г. Ижевска "Столовая, 20" 1,0

7. МУП г. Ижевска "Дом Моделей" 1,0

8. МУП г. Ижевска "Трест Дормостстрой" 1,1

9. МУП г. Ижевска "Ижводоканал" 1,25

10. МУП г. Ижевска "МУК 1,2
Спецдомоуправление"

11. МУП г. Ижевска 1,15
"Горкоммунтеплосеть"

12. ОАО "Ижевские электрические сети" 1,25

13. ОАО "Земельно-кадастровый центр" 1,1

14. ОАО "Жилсервис" 1,0

15. ООО "Производственный трест банно- 1,2
прачечного хозяйства"

16. ОАО "Летний сад им. М. Горького" 1,15
".

4. Пункт 2.4 Положения изложить в новой редакции:
"2.4. Конкретное значение коэффициента кратности в пределах интервала при расчете должностного оклада руководителя муниципального предприятия определяется Администрацией города Ижевска".
5. Пункт 2.5 Положения изложить в новой редакции:
"2.5. Конкретное значение коэффициента кратности в пределах интервала при расчете должностного оклада руководителя акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью определяется Советом директоров общества".
6. Абзац 1 пункта 3.1.2 Положения изложить в редакции:
"3.1.2. Для всех остальных предприятий:
Вознаграждение определяется в виде процента от величины прибыли за отчетный квартал, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистая прибыль) за вычетом прибыли, полученной в результате реализации имущества предприятия".
7. Пункт 3.2 Положения изложить в новой редакции:
"3.2. Конкретный размер квартального вознаграждения директора муниципального предприятия устанавливается распоряжением Администрации города Ижевска на основании решения квартальной балансовой комиссии, заседание которой должно состояться не позднее 50 дней с даты окончания очередного квартала. Конкретный размер квартального вознаграждения генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью устанавливается решением Совета директоров общества".
8. Последний абзац пункта 3.4 Положения изложить в новой редакции:
"Решение о снижении размера вознаграждения директора муниципального предприятия принимает Глава Администрации города Ижевска, решение о снижении размера вознаграждения генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью принимает Совет директоров общества".
9. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Руководителям предприятий за счет собственных средств предприятий выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.
4.2. Основанием для выплаты материальной помощи директора муниципального предприятия является приказ Управления имущественных отношений Администрации г. Ижевска, генеральному директору открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью - решение Совета директоров".
10. Раздел 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.1. Руководителю предприятия с учетом особенностей деятельности предприятия могут устанавливаться иные выплаты в виде надбавок и доплат: персональная надбавка, доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и т.п., вклад в развитие предприятия. Размер иных выплат не может превышать 100 процентов оклада руководителя, кроме выплат, установленных на основании действующего законодательства.
5.2. Руководителю предприятия может выплачиваться премия к профессиональным праздникам, к юбилейным датам за получение призовых мест на конкурсах (выставках).
5.3. Руководителю предприятия устанавливается надбавка к ежегодному отпуску в зависимости от стажа работы в отрасли в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 0,5 оклада;
от 3 до 6 лет - 1 оклад;
от 6 лет и выше - 2 оклада.
5.4. Решение о размере выплат стимулирующего характера по п.п. 5.1 - 5.3 в отношении директора муниципального предприятия устанавливается распоряжением Администрации города Ижевска, в отношении генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью принимается Советом директоров общества.".

Глава Администрации г. Ижевска
Д.В.АГАШИН


------------------------------------------------------------------