АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВЬЯЛОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2013 г. № 548

ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"

В целях приведения постановлений Администрации муниципального образования "Завьяловский район" в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14.01.2013 № 15 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Завьяловский район", постановляю:
1. Внести изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования "Завьяловский район", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 20.10.2009 № 4079 "Об организации введения новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений", признав утратившими силу абзацы второй - третий пункта 6, пункт 7, абзац второй пункта 10.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 14.01.2010 № 28 "Об утверждении Порядка установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения".
2.2. Постановление Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 23.03.2010 № 859 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 14.01.2010 № 28 "Об утверждении Порядка установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации муниципального образования "Завьяловский район" - начальника Управления финансов Завьяловского района Удмуртской Республики Камашеву И.Ф.
4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Пригородные вести".

Глава Администрации
муниципального образования
М.И.ЧЕТКАРЕВ


------------------------------------------------------------------