АДМИНИСТРАЦИЯ ВОТКИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 2534

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН НА 2014 ГОД

В соответствии с постановлением Правительства УР от 19.11.2007 № 176 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы", руководствуясь Уставом МО "Воткинский район", Администрация МО "Воткинский район" постановляет:
1. Установить на 2014 год резервируемые рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 1.
2. Рекомендовать ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска (Варламова А.Г.) ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Администрацию МО "Воткинский район" информацию об организациях, не выполняющих установленную квоту для трудоустройства инвалидов и отказывающих в приеме на работу инвалидов.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя координационного комитета содействия занятости населения - начальника планово-экономического отдела Администрации МО "Воткинский район" О.Н. Раскину.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации.

Глава Администрации
МО "Воткинский район"
В.А.МАКАРОВ





Приложение № 1

РЕЗЕРВИРОВАНИЕ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА 2014 ГОД

№ п/п
Организация (предприятия)
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет
Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего проф. образования, впервые ищущих работу
Лица предпенсионного возраста
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
Всего
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Воткинское райпо

1
1



2
2
ОАО "УЧХОЗ Июльское ИжГСХА"


1
1

1
3
3
СГУП "Рыбхоз "Пихтовка"


1
1


2
ИТОГО:
-
1
3
2
-
1
7


------------------------------------------------------------------