АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2013 г. № 3171

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАПУЛ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Сарапула
от 31.12.2014 № 3938)

Во исполнение распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 17 сентября 2012 года № 763-р "О создании муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр" в муниципальном образовании "Город Сарапул", постановления Администрации города Сарапула от 16 ноября 2012 года № 3245 "Об утверждении Перечня первоочередных муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией города Сарапула с участием муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр"; Перечня первоочередных государственных услуг, предоставляемых Администрацией города Сарапула, при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных в установленном законом порядке, с участием муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр", руководствуясь постановлением Администрации города Сарапула от 30.01.2012 № 200 "Об утверждении Реестра муниципальных услуг, предоставляемых в муниципальном образовании "Город Сарапул", Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг в муниципальном образовании "Город Сарапул", утвержденным постановлением Администрации города Сарапула от 8 декабря 2010 г. № 3790,
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Постановление Администрации города Сарапула от 29 июня 2012 года № 1910 "Об утверждении административного регламента Администрации города Сарапула, структурных подразделений Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица по предоставлению муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул" считать утратившим силу.
2. Утвердить административный регламент Администрации города Сарапула предоставления муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Сарапул" (прилагается).
3. Указанный в пункте 2 настоящего постановления административный регламент опубликовать в газете "Красное Прикамье" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования "Город Сарапул".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр" Н.Е. Креклина, руководителя аппарата Администрации города Сарапула А.Л. Мымрина.

Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Сарапула
от 19 ноября 2013 г. № 3171

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАПУЛ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Сарапула
от 31.12.2014 № 3938)

1. Общие положения

1.1. Наименование муниципальной услуги
"Назначение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Сарапул".

1.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу
Муниципальная услуга предоставляется Администрацией города Сарапула.

1.2.1. Наименование органа, обращение в который необходимо для предоставления муниципальной услуги
Заявитель в зависимости от последнего места работы имеет право обратиться за предоставлением муниципальной услуги в следующие органы:

1. Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр" (далее - Центр)
Место нахождения Центра: город Сарапул, ул. Ленина, д. 6.
Справочный телефон: (34147) 52040.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги:
Приемные дни: понедельник - пятница с 09.00 до 20.00 часов;
Суббота с 08.00 до 13.00 часов; воскресенье - выходной день.
Адрес электронной почты: sar-mfc@mail.ru.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru/mfc/.

2. Отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Красная Площадь, д. 8.
Справочный телефон: 8(34147) 4-19-13.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Прием ведет начальник отдела организационной и кадровой работы.
Адрес электронной почты: kadr@saradmin.udmnet.ru.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru.

3. Управление культуры и молодежной политики г. Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Красная Площадь, д. 8.
Справочный телефон: 8(34147) 4-19-15.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес электронной почты: ukimp_sar@rambler.ru.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru.

4. Управление финансов г. Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Красная Площадь, д. 8.
Справочный телефон: 8(34147) 4-19-04.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес электронной почты: minfin-27@udm.net.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru.

5. Управление физической культуры и спорта г. Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Дубровская, д. 16.
Справочный телефон: 8(34147) 3-05-23.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес электронной почты: ufkssarapul@yandex.ru; upravsport@rambler.ru.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru.

6. Управление имущественных отношений г. Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Советская, д. 2.
Справочный телефон: 8(34147) 4-20-01.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес электронной почты: sarapuluio@mail.ru.
Адрес официального сайта: adm-sarapul.ru.

7. Управление образования г. Сарапула
Место нахождения: город Сарапул, ул. Первомайская, д. 25.
Справочный телефон: 8(34147) 4-15-05.
Время приема заявителей для предоставления муниципальной услуги: понедельник - четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч., пятница с 8.30 ч. до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.; выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес электронной почты: sar-uo@rostcom.net.
Адрес официального сайта: ciur.ru.
Кроме того, заявитель имеет право обратиться за предоставлением муниципальной услуги в Администрацию города Сарапула в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", через государственную информационную систему Удмуртской Республики "Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики" (в том числе с использованием инфомата), а также посредством использования универсальной электронной карты.
При предоставлении муниципальной услуги в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", через государственную информационную систему Удмуртской Республики "Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики" (в том числе с использованием инфомата), а также посредством использования универсальной электронной карты регистрация, идентификация и авторизация заявителя - физического лица на получение государственной услуги осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" на основе логина (СНИЛС) и пароля или на основе идентификационных данных, содержащихся на универсальной электронной карте.
Авторизованный доступ пользователя универсальной электронной карты к получению муниципальной услуги осуществляется посредством электронных приложений, записанных на электронном носителе универсальной электронной карты, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

1.3. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление муниципальной услуги
Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- статьями 14, 15 Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике";
- постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.10.2010 № 315 "О Реализации Закона Удмуртской Республики "О Пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
- Уставом муниципального образования "Город Сарапул";
- Положением о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул", утвержденным решением Сарапульской городской Думы от 18.06.2009 № 9-646;
- Правилами назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, утвержденными решением Сарапульской городской Думы от 14.04.2011 № 4-78.

1.4. Заявители
Заявителями для получения муниципальной услуги являются граждане, замещавшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сарапула, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - должности муниципальной службы, а лица, их замещавшие - муниципальные служащие), осуществлявшие на постоянной основе профессиональную деятельность и имеющие право на получение пенсии (далее - заявители).
Представлять интересы заявителя имеют право их представители, наделенные соответствующими полномочиями в установленном законом порядке.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги
"Назначение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Сарапул" (далее - муниципальная услуга).

2.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу
Муниципальная услуга предоставляется Администрацией города Сарапула.

2.3. Результат предоставления муниципальной услуги
Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является:
- в случае принятия решения о назначении пенсии - распоряжение Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет (приложение № 4); распоряжение Администрации города Сарапула о назначении размера пенсии за выслугу лет (приложение № 5);
- в случае принятия решения об отказе в назначении пенсии - мотивированное заключение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет.

2.4. Порядок информирования о порядке предоставления муниципальной услуги
Консультации предоставляются специалистами Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы при личном или письменном обращении заявителя, посредством устного консультирования, официального сайта, телефонной связи или электронной почты.
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
- о перечне документов, представляемых для получения муниципальной услуги;
- о времени приема документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
- о сроке предоставления муниципальной услуги.
Консультирование о порядке предоставления муниципальной услуги проводится в рабочее время.
Все консультации, а также предоставленные специалистами Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы в ходе консультации документы предоставляются бесплатно.
Специалист Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы, осуществляющий индивидуальное устное консультирование, должен принять все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других специалистов. Время ожидания в очереди заявителя при индивидуальном устном консультировании не может превышать 15 минут.
Индивидуальное устное консультирование каждого заявителя специалист Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы осуществляет не более 15 минут.
В случае если для подготовки ответа требуется более продолжительное время, специалист Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы, осуществляющий индивидуальное устное консультирование, может предложить заявителю обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо назначить другое удобное для заявителя время для устного консультирования.
Звонки граждан принимаются в соответствии с графиком работы органов, обращение в которые необходимо для предоставления муниципальной услуги. При ответах на телефонные звонки специалист Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы, осуществляющий информирование и консультирование, сняв трубку, должен назвать фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и наименование учреждения. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат.
Время разговора не должно превышать 15 минут.
При невозможности специалиста Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого специалиста или же заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
В случае поступления от заявителя запроса на получение письменной консультации специалист Центра, кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы обязан ответить на него в течение 10 дней со дня поступления запроса. Запрос должен содержать фамилию, имя, отчество, адрес заявителя, четко сформулированный вопрос, контактный телефон.
Ответы на письменные обращения направляются в письменном виде, почтовым отправлением и должны содержать: ответы на поставленные вопросы, фамилию, инициалы и номер телефона исполнителя. Ответ подписывается директором Центра, Главой Администрации города Сарапула либо руководителем структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, и направляется на адрес, указанный в запросе.
На информационных стендах, а также на официальном сайте органов, указанных в п. 1.2.1 настоящего регламента, размещается следующая информация:
- о порядке предоставления муниципальной услуги;
- форма заявления о предоставлении муниципальной услуги;
- перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
- режим работы;
- адреса иных органов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги;
- адрес официального сайта;
- номера телефонов и адреса электронной почты.
Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются:
- информационными стендами;
- стульями и столами для оформления документов.

2.5. Срок предоставления муниципальной услуги
Максимальный срок предоставления муниципальной услуги составляет 30 календарных дней.
Оформление проектов распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет либо мотивированного заключения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет осуществляется в 3 дневный срок со дня получения всех необходимых документов.
Оформление проекта распоряжения Администрации города Сарапула о назначении размера пенсии за выслугу лет осуществляется в 3 дневный срок со дня получения всех необходимых документов.
В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, ее начисление производится с 1-го числа месяца, в котором заявитель обратился за ней, но не ранее дня, следующего за днем увольнения с муниципальной службы, назначения (досрочного оформления) трудовой пенсии по старости (инвалидности) и окончания периода, в течение которого муниципальному служащему выплачивался средний заработок.
Решение о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется в течение 3 дней со дня поступления заявления о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет (приложение № 7) от заявителя в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула с приложением копий необходимых документов.
Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин назначен на государственную должность Российской Федерации, Удмуртской Республики, иного субъекта Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы.
Решение о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется в течение 3 дней со дня поступления заявления о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет (приложение № 7) от заявителя в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула с приложением копий необходимых документов.
Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется с 1-го числа того месяца, когда заявитель обратился с заявлением о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление выплаты пенсии за выслугу лет.
Решение о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется в течение 3 дней со дня поступления заявления о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет от заявителя в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула с приложением копий необходимых документов.
Выплата пенсии за выслугу лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором назначены ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) или назначена пенсия за выслугу лет.
В случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим, ее выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть лица, получавшего пенсию за выслугу лет, либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим.
Письменное уведомление об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и возможностей их устранения или решения о назначении пенсии за выслугу лет должно быть направлено заявителю в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.
Решение о перерасчете размера пенсии за выслугу лет осуществляется в 3 дневный срок со дня наступления соответствующих оснований для перерасчета размера пенсии за выслугу лет.

2.6. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги
Правовым основанием для предоставления муниципальной услуги является перечень законов и правовых актов Российской Федерации, Удмуртской Республики и органов местного самоуправления, перечисленных в п. 1.3 настоящего регламента. Началом предоставления муниципальной услуги является поступление и регистрация заявления гражданина (приложение № 1).

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательством или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги:
1) справка о размере должностного оклада;
2) справка о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
3) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размере назначенной пенсии;
4) копия распоряжения об освобождении от должности муниципальной службы;
5) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие периоды службы (работы).
Документы, указанные в пп. 3, специалист Центра, кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия в организацию, располагающую такими сведениями.
Документы, предусмотренные пп. 1, предоставляет специалист кадровой службы либо специалист управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.
Документы, предусмотренные пп. 2, 4, предоставляет специалист кадровой службы либо специалист отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула.
Все документы представляются в копиях с одновременным представлением оригинала. Копия документа после проверки ее соответствия оригиналу заверяется лицом, принимающим документы.
(п. 2.7 в ред. постановления Администрации г. Сарапула от 31.12.2014 № 3938)

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
- не представлена копия трудовой книжки;
- наличие в заявлении и прилагаемых к нему документов неоговоренных исправлений, серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;
- заявление не поддается прочтению.
В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии за выслугу лет приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.7, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула отказывает кадровой службе в приеме документов о назначении пенсии за выслугу лет.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги
Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:
- недостоверность информации в представленных заявителем документах, указанных в п. 2.7;
- наличие стажа муниципальной службы менее 15 лет;
- замещение должности муниципальной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением;
- нахождение на муниципальной (государственной гражданской) службе, замещение муниципальных должностей и государственных должностей;
- на момент освобождения от должности муниципальный служащий не имеет права на трудовую пенсию по старости (инвалидности).

2.10. При предоставлении муниципальной услуги с заявителя плата не взимается.

2.11. Требования к помещениям, в которых предоставляются муниципальные услуги
Прием заявителей в Центре осуществляется не менее 60 часов в неделю в соответствии с п. 1.2.1 настоящего регламента. Режим работы Центра предусматривает возможность обращения за получением муниципальных услуг в вечернее время и не менее чем в один из выходных дней.
Здание Центра располагается в пешеходной доступности - не более 5 минут от остановок общественного транспорта. Дорога от близлежащих остановок общественного транспорта до здания Центра оборудована указателями.
На территории, прилегающей к Центру, оборудуются парковочные места для стоянки легкового автотранспорта, в том числе для транспортных средств инвалидов. Доступ заявителей к таким парковочным местам является бесплатным.
Для организации взаимодействия сотрудников Центра с заявителями помещение Центра делится на следующие функциональные секторы (зоны):
- сектор информирования;
- сектор ожидания;
- сектор приема заявителей.

Требования к организации сектора информирования

В секторе информирования организовано не менее 2 окон для осуществления информирования о порядке предоставления муниципальных услуг.
Сектор информирования располагается в непосредственной близости от сектора ожидания и предназначен для ознакомления с информационными материалами.
Сектор информирования оборудован информационными стендами. Стенды располагаются в доступном для просмотра (в том числе при большом количестве посетителей) месте, представляют информацию в удобной для восприятия форме. Информационные стенды оборудованы карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Информационные стенды содержат актуальную и исчерпывающую информацию, необходимую для получения заявителями муниципальных услуг, в частности:
- о перечне муниципальных услуг, предоставляемых в Центре, а также о территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах исполнительной власти субъекта РФ, органах местного самоуправления и организациях, участвующих в предоставлении таких услуг;
- информацию в текстовом виде, наглядно отображающую алгоритм прохождения административной процедуры;
- о сроках предоставления муниципальных услуг;
- о перечнях документов, необходимых для получения муниципальных услуг;
- образцы заполнения форм бланков утвержденных федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, необходимых для предъявления в Центр в целях получения муниципальной услуги;
- о размерах государственных пошлин и иных платежей, связанных с получением муниципальных услуг, порядке их уплаты, банковские реквизиты и адреса нахождения ближайших банковских учреждений;
- о порядке обжалования действий (бездействия), а также решений должностных лиц территориального органа федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и (или) организации, участвующей в предоставлении муниципальных услуг;
- о порядке обжалования действий (бездействия), а также принимаемых решений сотрудников Центра в ходе выполнения отдельных административных процедур (действий).
В секторе информирования установлен информационный киоск (программно-аппаратный комплекс), предназначенный для обеспечения возможности доступа заявителей к информации о муниципальных услугах и ходе их предоставления в Центре.
Сектор информирования оборудован световым информационным табло (видеоэкран с информацией). Световое информационное табло размещается недалеко от входа в помещение, где осуществляется прием заявителей.
Сектор информирования оборудован стульями, столами для оформления документов. Столы размещены в стороне от входа с учетом беспрепятственного подъезда и поворота инвалидных колясок.
При большом количестве звонков заявителей организована отдельная телефонная система ("горячей линии" call-центра), с помощью которой заявители могут получить информацию о получении муниципальных услуг, включая адрес и телефоны Центра и режим его работы.

Требования к организации сектора ожидания

Сектор ожидания создан для комфортного обслуживания посетителей.
Сектор ожидания оборудован в необходимом количестве стульями, скамейками, столами для оформления документов.
В секторе ожидания имеется система звукового информирования.
Сектор ожидания оборудован электронной системой управления очередью, предназначенной для автоматизированного управления потоком заявителей и обеспечения им комфортных условий ожидания.
Система электронного управления очередью обеспечивает:
- регистрацию заявителя в очереди;
- учет заявителей в очереди, управление отдельными очередями в зависимости от видов услуг;
- возможность отображения статуса очереди;
- возможность автоматического перенаправления заявителя в очередь на обслуживание к следующему оператору Центра.
В секторе ожидания:
- размещается платежный терминал для обеспечения приема платежей от физических лиц;
- в свободном доступе находятся формы (бланки) документов, необходимых для получения муниципальных услуг;
- обеспечивается предоставление заявителям таких дополнительных услуг, как услуги банкомата, нотариальные услуги, копировально-множительные услуги.

Требования к организации сектора приема заявителей

Сектор приема заявителей оборудуется окнами для приема и выдачи документов.
Каждое окно оформляется информированными табличками с указанием номера окна, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего прием и выдачу документов.
Количество окон для приема и выдачи документов в центре составляет не менее 20.
Для заявителя, находящегося на приеме, предусмотрены места для сидения и столы (стойки) для оформления документов. При необходимости сотрудник Центра, осуществляющий прием и выдачу документов, обеспечивает заявителя бумагой, формами (бланками) документов, необходимых для получения муниципальных услуг, а также канцелярскими принадлежностями.

2.12. Показатели доступности и качества муниципальных услуг
Показателями доступности и качества муниципальной услуги являются:
- своевременность предоставления муниципальной услуги;
- предоставление муниципальной услуги в соответствии со стандартом предоставления муниципальной услуги;
- наличие полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления муниципальной услуги;
- возможность досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб (претензий) в процессе получения муниципальной услуги.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием и регистрация заявления о назначении пенсии за выслугу лет;
- направление межведомственных запросов;
- передача пакета документов в подразделение, оказывающее муниципальную услугу;
- передача пакета документов кадровой службой в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула;
- исчисление и подтверждение стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет; назначение пенсии за выслугу лет;
- определение среднемесячного заработка, назначение размера пенсии за выслугу лет и выплата пенсии за выслугу лет;
- передача результата предоставления муниципальной услуги подразделением, оказывающим муниципальную услугу, Центру;
- выдача результата предоставления муниципальной услуги;
- приостановление, возобновление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет;
- перерасчет размера пенсии за выслугу лет.

3.1. Прием и регистрация заявления о назначении пенсии за выслугу лет
Основанием для начала административной процедуры является подача заявления о назначении пенсии за выслугу лет с приложением необходимых для этого документов, указанных в п. 2.7 настоящего регламента, в Центр, кадровую службу, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула.
Специалист Центра, кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, осуществляющий прием документов:
1) устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя, либо полномочия представителя;
2) осуществляет проверку наличия всех необходимых документов для предоставления муниципальной услуги и правильности их оформления, удостоверяясь, в том, что:
- тексты документов написаны разборчиво;
- указано наименование и местонахождение юридических лиц;
- имена физических лиц, адреса их места жительства написаны полностью;
- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений, дающих возможность неоднозначного толкования представленных документов и вызывающих сомнения в законности представленных документов;
- документы не содержат серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;
3) помогает заявителю оформить заявление о предоставлении муниципальной услуги;
4) предоставляет заявителю информацию по порядку и срокам предоставления муниципальной услуги;
5) в случае, если представлены не все необходимые документы, указанные в п. 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления муниципальной услуги" настоящего регламента, кроме тех документов, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги; органов, предоставляющих муниципальные услуги; иных государственных органов; органов местного самоуправления; либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", специалист Центра, кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы отказывает заявителю в приеме заявления о предоставлении муниципальной услуги с объяснением причин, а также представляет заявителю письменный мотивированный отказ в приеме документов.
Специалист Центра регистрирует заявление в журнале (информационной системе), формирует в информационной системе перечень документов, представленных заявителем, распечатывает и выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием регламентных сроков предоставления муниципальной услуги. Также в расписке указывается номер телефона для получения заявителем информации о ходе предоставления муниципальной услуги.
При приеме заявления кадровая служба, специалист отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула регистрирует заявление и выдает либо направляет по почте заявителю один экземпляр уведомления о регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет, в котором указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления, по форме, предусмотренной приложением № 9 настоящего регламента. Второй экземпляр уведомления о регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет остается в кадровой службе либо в отделе организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула.

3.2. Направление межведомственных запросов
Специалист Центра, кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула в день регистрации заявления о предоставлении муниципальной услуги формирует и направляет межведомственный запрос за подписью директора Центра, начальника кадровой службы, начальника отдела организационной и кадровой работы в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сарапуле и Сарапульском районе Удмуртской Республики для представления справки о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Специалист Центра комплектует полный пакет документов для предоставления муниципальной услуги в 10.00 часов даты шестого рабочего дня со дня направления межведомственного запроса (со дня обращения заявителя в Центр).

3.3. Передача пакета документов Центром в подразделение, оказывающее муниципальную услугу
В случае поступления заявления о предоставлении муниципальной услуги в Центр специалист Центра не позднее 11.00 часов шестого рабочего дня со дня обращения заявителя передает согласно описи сформированный пакет документов заявителя вместе с заявлением и документами, полученным посредством межведомственного информационного взаимодействия, в кадровую службу либо в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула в соответствии с соглашением о взаимодействии.
В случае неполучения в определенные законом сроки (5 рабочих дней) ответа на межведомственный запрос, справка, содержащая информацию о дате и содержании направленного межведомственного запроса, а также о том, что ответ на межведомственный запрос не поступил, направляется в кадровую службу либо отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула не позднее 11.00 часов шестого рабочего дня со дня направления межведомственного запроса (со дня обращения заявителя в Центр).

3.4. Передача пакета документов кадровой службой в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула
Кадровая служба в течение 2 недель со дня регистрации заявления гражданина о назначении пенсии за выслугу лет рассматривает представленные документы для назначения пенсии за выслугу лет и направляет их в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула. При необходимости направления дополнительных запросов в государственные органы, учреждения, организации для оформления документов срок может быть продлен в установленном законом порядке.
К заявлению гражданина о назначении пенсии за выслугу лет, направляемому кадровой службой в отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, прилагаются:
1) справка о размере среднемесячного заработка;
2) справка о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
3) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии;
4) копия приказа (распоряжения) об освобождении от должности муниципальной службы;
5) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие периоды службы (работы).
В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии за выслугу лет приложены не все необходимые документы, перечисленные выше, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула отказывает кадровой службе в приеме документов о назначении пенсии за выслугу лет.

3.5. Исчисление и подтверждение стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет
Кадровая служба, специалист отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула при получении от заявителя либо от Центра заявления о назначении пенсии за выслугу лет в течение 1 рабочего дня оформляет справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (приложение № 3).
В отделе организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула в течение 3 рабочих дней со дня получения всех необходимых документов после их рассмотрения оформляется один из проектов и направляется Главе Администрации города Сарапула для принятия решения:
- проект распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет, оформленный согласно приложению № 4 к настоящему регламенту;
- проект мотивированного заключения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет.
В течение 1-го рабочего дня со дня издания распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула направляет его в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.

3.6. Определение среднемесячного заработка, назначение размера пенсии за выслугу лет и выплата пенсии за выслугу лет
Основанием для начала административной процедуры является получение Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет. К распоряжению Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются следующие документы:
1) заявление о назначении пенсии за выслугу лет;
2) копия приказа (распоряжения) об освобождении от должности муниципальной службы;
3) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие периоды службы (работы);
4) справка о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
5) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии.
В случае, когда вышеперечисленные документы представляются кадровой службой, в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула представляется справка о размере среднемесячного заработка.
Вышеперечисленные документы регистрируются начальником сектора оплаты труда, социальных выплат и внебюджетных фондов Управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула (далее - начальник сектора) в журнале входящей корреспонденции. Максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут. Действие совершается в присутствии специалиста отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула. После регистрации распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет и приложенных к нему документов начальник сектора определяет размер среднемесячного заработка и оформляет справку о размере среднемесячного заработка (приложение № 2). Максимальный срок выполнения действия составляет 3 часа.
Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула в течение 3 рабочих дней со дня получения всех необходимых документов подготавливает проект распоряжения Администрации города Сарапула о назначении размера пенсии за выслугу лет (приложение № 5). Пенсия за выслугу лет перечисляется на открытый в банке счет получателя Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.

3.7. Передача результата предоставления муниципальной услуги подразделением, оказывающим муниципальную услугу, Центру
Специалист кадровой службы либо отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула ежедневно посредством информационного взаимодействия представляет в Центр информацию о ходе и результатах исполнения муниципальной услуги.
Специалист Центра осуществляет в информационной системе учет прохождения основных этапов муниципальной услуги.
Специалист Центра на основе сведений, сформированных в информационной системе, обеспечивает информирование заявителя об этапах прохождения муниципальной услуги в ответ на запросы заявителя по телефону, при личном обращении или в электронном виде по технологиям, предусмотренным в информационной системе.
Специалист отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула в срок до 16.00 часов 29-го календарного дня со дня подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги формирует результат предоставления муниципальной услуги и обеспечивает передачу его специалисту Центра согласно описи. Специалист Центра обеспечивает организацию получения результата муниципальной услуги от отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула до истечения 30 календарных дней со дня регистрации заявления (с 10.00 до 11.00 часов 30-го календарного дня со дня подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги).

3.8. Выдача результата предоставления муниципальной услуги

Выдача результата предоставления муниципальной услуги
органом, предоставляющим муниципальную услугу

Распоряжения Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет и назначении размера пенсии за выслугу лет либо мотивированное заключение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет выдается заявителю не позднее чем через 3 рабочих дня со дня принятия таких решений.
Распоряжение Администрации города Сарапула о назначении пенсии за выслугу лет направляется заявителю специалистом отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула по почте.
Распоряжение Администрации города Сарапула о назначении размера пенсии за выслугу лет направляется заявителю Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула по почте.
В случае нарушения соблюдения регламента к виновным лицам применяются меры ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Выдача результата предоставления муниципальной
услуги Центром

Основанием для начала выдачи документов является поступление специалисту Центра, ответственному за выдачу документов, необходимых документов для выдачи их заявителю.
Специалист Центра, ответственный за выдачу документов, устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность, проверяет правомочность заявителя, в том числе полномочия представителя.
Специалист Центра, ответственный за выдачу документов, делает запись в информационной системе, знакомит заявителя с перечнем выдаваемых документов (оглашает названия выдаваемых документов). Заявитель расписывается в заявлении о получении муниципальной услуги. Специалист, ответственный за выдачу документов, выдает документы заявителю.
При выдаче результата предоставления муниципальной услуги по заявлению, полученному в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", через государственную информационную систему Удмуртской Республики "Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики" (в том числе с использованием инфомата), а также посредством использования универсальной электронной карты, специалист направляет результат предоставления муниципальной услуги в электронном либо бумажном виде, в зависимости от формы, в которой заявитель желает получить результат предоставления муниципальной услуги: на WEB-сайте, через законного представителя, почтой, лично или по e-mail.
В случае, если заявитель в установленный в расписке срок не обратился в Центр для получения результатов предоставления муниципальной услуги, его документы хранятся в Центре до востребования.

3.9. Приостановление, возобновление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет
Основанием для начала административной процедуры является получение Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула от заявителя заявления о приостановлении либо возобновлении, либо прекращении выплаты пенсии за выслугу лет (далее - заявление). Данные заявления регистрируются начальником сектора в журнале входящей корреспонденции. Максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут.
Начальник сектора со дня получения заявления готовит и направляет Главе Администрации города Сарапула проект распоряжения Администрации города Сарапула о приостановлении (возобновлении, прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет (приложение № 9). Действие должно быть выполнено в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Заявителю в течение 3 рабочих дней начальником сектора направляется копия распоряжения Администрации города Сарапула о приостановлении (возобновлении, прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет.

3.10. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:
а) изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности;
б) централизованным повышением должностных окладов муниципальных служащих, при централизованном дифференцированном повышении должностных окладов при включении необходимых средств в бюджет муниципального образования "Город Сарапул";
в) индексации размера среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, в случае увеличения ежемесячных и иных дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания муниципального служащего муниципального образования "Город Сарапул" (далее - муниципальный служащий), при включении необходимых средств в бюджет муниципального образования "Город Сарапул".
Основанием для начала административной процедуры по перерасчету размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "а" является получение Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула справки об изменении размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности. Начальник сектора самостоятельно, без участия заявителя, запрашивает посредством межведомственного информационного взаимодействия в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сарапуле и Сарапульском районе Удмуртской Республики справку об изменении размера страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности. Для перерасчета размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "а" Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула направляет проект распоряжения Администрации города Сарапула в течение 3 рабочих дней Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению № 8 к настоящему регламенту.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктами "б" и "в" производится в порядке, установленном для перерасчета размера пенсии за выслугу лет для граждан, замещавших должности гражданской службы Удмуртской Республики.
Основанием для начала административной процедуры по перерасчету размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктами "б", "в" является получение Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула муниципального правового акта Администрации города Сарапула об индексации размера пенсии за выслугу лет. Для перерасчета размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктами "б" и "в" Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула направляет проект распоряжения Администрации города Сарапула в течение 3 рабочих дней Главе Администрации города Сарапула, оформленный согласно приложению № 8 к настоящему регламенту.
Максимальный срок действия по перерасчету размера пенсии за выслугу лет составляет 1 час. О принятом решении начальник сектора сообщает заявителю в письменной форме по почте в течение 3 рабочих дней.

3.11. Ведение пенсионной документации
На каждого заявителя Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула заводится личное дело, к которому приобщаются все необходимые для назначения пенсии за выслугу лет документы: распоряжения Администрации города Сарапула (о назначении пенсии за выслугу лет, об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, о приостановлении, возобновлении и прекращении выплаты пенсии за выслугу лет), справки об изменении размера трудовой пенсии по старости (инвалидности) и иные документы.
При прекращении выплаты пенсии за выслугу лет личное дело хранится в течение 10 лет, после чего передается в Управление по делам архивов Администрации города Сарапула.

4. Формы контроля за исполнением
административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению муниципальной услуги должностными лицами кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы, Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула, осуществляется начальниками соответствующих структурных подразделений Администрации города Сарапула.
4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными лицами приема и выдачи документов заявителю, а также осуществлением взаимодействия в порядке межведомственного информационного взаимодействия, подготовкой и направлением межведомственных запросов о предоставлении документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги; органов, предоставляющих муниципальные услуги; иных государственных органов; органов местного самоуправления; либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", осуществляется Руководителем аппарата Администрации города Сарапула, директором Центра.
4.3. Контроль за полнотой и качеством исполнения муниципальной услуги может проводить Глава Администрации города Сарапула, заместитель Главы Администрации города Сарапула по соответствующей отрасли и руководитель аппарата Администрации города Сарапула. Контроль включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действие (бездействие) должностных лиц кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы, Управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.
4.4. Должностные лица, ответственные за исполнение муниципальной услуги, несут персональную ответственность за ее надлежащее исполнение.
Персональная ответственность сотрудников за ненадлежащее исполнение муниципальной услуги закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.
По результатам проведенных должностными лицами проверок, в случае выявления нарушения прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
муниципальную услугу, а также должностных лиц
или муниципальных служащих

5.1. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействия) кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, Управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула, их должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу, в досудебном (внесудебном) порядке.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
- нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;
- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
- отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- отказ кадровой службы, отдела организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, Управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула, их должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в кадровую службу, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула. Жалобы на решения, принятые начальником соответствующих структурных подразделений, подаются в Администрацию города Сарапула.
5.4. Жалоба может быть направлена по почте, через Центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Жалоба должна содержать:
- наименование органа, в который направляется жалоба, либо фамилию, имя и отчество должностного лица;
- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, которым подается жалоба, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации жалобы;
- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии);
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации города Сарапула. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. Жалоба, поступившая в Администрацию города Сарапула, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.
5.7. По результатам рассмотрения жалобы кадровая служба, отдел организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула принимает одно из следующих решений:
- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных кадровой службой, отделом организационной и кадровой работы Администрации города Сарапула, Управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
- отказывает в удовлетворении жалобы.
5.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.9. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.10. Заявители вправе обжаловать действия (бездействия) должностных лиц, принимающих участие в предоставлении муниципальной услуги, а также решения, принимаемые такими лицами в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке.
5.11. Заявители вправе обратиться с заявлением об оспаривании решения, действий (бездействия) должностных лиц, принимающих участие в предоставлении муниципальной услуги, в суд.
5.12. Заявители вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда им стало известно о нарушении их прав и свобод.





Приложение № 1
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

___________________________________________________________________________
(наименование должности, инициалы и фамилия Главы Администрации
города Сарапула)
__________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
__________________________________
(наименование должности заявителя
на день увольнения)
__________________________________
__________________________________
Домашний адрес ___________________
__________________________________
Телефон __________________________
Паспорт: серия _______ № _________
Выдан ______ Кем выдан ___________
(дата)
__________________________________
Дата рождения: ___________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе
в Удмуртской Республике", Положением "О пенсионном обеспечении
муниципальных служащих муниципального образования "Город Сарапул",
Правилами назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет
прошу назначить мне, замещавшему должность ________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, из которой рассчитывается
среднемесячный заработок)
пенсию за выслугу лет, назначенную к трудовой пенсии по старости
(инвалидности).
При замещении государственной должности Российской Федерации,
государственной должности Удмуртской Республики, государственной должности
иного субъекта Российской Федерации, должности федеральной гражданской
службы, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации,
муниципальной должности, должности муниципальной службы или при назначении
мне в соответствии с законодательством Российской Федерации ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии, или ежемесячного пожизненного содержания, или
при назначении мне дополнительного пожизненного ежемесячного материального
обеспечения, или установлении в соответствии с законодательством субъекта
Российской Федерации ежемесячной доплаты к государственной пенсии или
назначении пенсии за выслугу лет обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом
в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации города
Сарапула, осуществляющее выплату пенсии за выслугу лет.
При изменении своего места жительства в пределах Российской Федерации,
номера текущего счета в банке либо в случае изменения размера трудовой
пенсии обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в Управление
бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных" согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на обработку
моих персональных данных в Министерстве социальной защиты населения
Удмуртской Республики и его территориальном органе, а также на их
использование при информационном обмене с другими организациями на период
получения пенсии за выслугу лет.
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование банка)

№ __________________________ на мой текущий счет № ________________________

"__" ___________ 20__ г. ____________________

К заявлению приложены:
1) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие стаж
муниципальной службы (работы).

"___" _____________ ____ г. ___________________
(подпись заявителя)

Заявление зарегистрировано: ____________________ 20__ г.

Место для печати
кадровой службы
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника кадровой службы,
уполномоченного регистрировать заявления)

Заявление зарегистрировано: _________________________ 20__ г.

Место для печати
Управления бухгалтерского учета и отчетности
Администрации города Сарапула
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника Управления
бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Сарапула,
уполномоченного регистрировать заявления)





Приложение № 2
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

СПРАВКА О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА

Среднемесячный заработок _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность ____________________________________________________,
(наименование должности)
за период с ______________________________ по _____________________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
составляет:

Код строки

За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
За мес. ______
Итого
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.
за __ мес.
1
Должностной оклад





















2
Выплаты <1>





















3
Денежное содержание <2>, рублей, копеек











4
Отдельные выплаты <3>











5
Итого по отдельным выплатам <4>











6
Коэффициент повышения <5>











7
Денежное содержание с учетом коэффициента повышения <6>, рублей, копеек











8
Отдельные выплаты с учетом коэффициента повышения <7>, рублей, копеек











9
Количество фактически отработанных дней











10
Норма рабочих дней











11
Среднемесячный заработок с учетом районного коэффициента <8>, рублей, копеек











12
Предельный среднемесячный заработок, рублей, копеек











13
Среднемесячный заработок, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет (с учетом районного коэффициента), рублей, копеек












Руководитель ________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер ________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

Дата выдачи _____________________ Место для печати
(число, месяц, год)
--------------------------------
Печатается на обороте справки.

   --------------------------------

Примечания:
<1> Указываются наименование и размер каждой выплаты, предусмотренной
пунктом 12 Правил назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за
выслугу лет, утвержденных решением Сарапульской городской Думы от 14 апреля
2011 года № 4-78 (далее - Правила), за исключением выплат, предусмотренных
в абзацах "з" - "и" подпункта 3 пункта 12 Правил.
<2> Сложить значения строки 1 и строки 2.
<3> Указываются наименование и размер каждой выплаты, предусмотренной
в абзацах "з" - "и" подпункта 3 пункта 12, в пункте 13 Правил.
<4> Суммируется значение по строке 4 за каждый месяц расчетного
периода.
<5> Указывается коэффициент централизованных повышений (индексаций),
произведенных в период до дня обращения за пенсией за выслугу лет.
<6> Значение строки 3 умножить на значение строки 6.
<7> Значение строки 5 умножить на значение строки 6.
<8> Значение строки 11 исчисляется: - при отсутствии в расчетном
периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 16 Правил времени
нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной
нетрудоспособности сумму значения строки 7 графы "Итого" и значения
строки 8 графы "Итого" разделить на 12. Полученный результат умножить на
районный коэффициент; - в случае, если из расчетного периода исключаются в
соответствии с пунктом 16 Правил время нахождения гражданина в
соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, значение
строки 7 графы "Итого" разделить на значение строки 9 графы "Итого" и
умножить на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), суммировать со
значением, которое исчисляется как деление значения строки 8 графы "Итого"
на 12.
Полученный результат умножить на районный коэффициент.





Приложение № 3
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

СПРАВКА
О ПЕРИОДАХ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), КОТОРЫЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,
____________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ________________________
(наименование должности)

№ п/п
N
записи в трудовой книжке
Дата
Наименование организации
Продолжительность муниципальной службы (работы)
Стаж муниципальной службы,
принимаемый для
исчисления размера пенсии за выслугу лет
в календарном исчислении
в льготном исчислении


год
месяц
число

лет
месяцев
дней
лет
месяцев
дней
лет
месяцев
дней
















































ВСЕГО

Руководитель кадровой службы
__________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

Дата Место для печати





Приложение № 4
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

Администрация города Сарапула

   ---------------------------------------------

(наименование органа местного самоуправления)

РАСПОРЯЖЕНИЕ
о назначении пенсии за выслугу лет

"__" _________ 20__ года № ________

В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе
в Удмуртской Республике", Правилами назначения, перерасчета размера и
выплаты пенсии за выслугу лет назначить пенсию за выслугу лет к трудовой
пенсии по старости (инвалидности)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему должность ____________________________________________________.
(наименование должности на день увольнения
с муниципальной службы)

Стаж муниципальной службы составляет ______ лет.
Уволен(а) с муниципальной службы по основанию:
___________________________________________________________________________

Глава Администрации города Сарапула ___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати

Согласовано:
Начальник отдела организационной
и кадровой работы Администрации
города Сарапула ___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

Начальник Управления бухгалтерского
учета и отчетности Администрации ___________________________________
города Сарапула (подпись, фамилия, имя, отчество)

Начальник Правового управления
Администрации города Сарапула ___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено ______________
(дата, номер
извещения)
Подпись работника кадровой службы _____________________________________





Приложение № 5
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

Администрация города Сарапула

   ---------------------------------------------

"__" __________ 20__ года № ________

РАСПОРЯЖЕНИЕ
О назначении размера пенсии за выслугу лет

В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе
в Удмуртской Республике", Правилами назначения, перерасчета размера и
выплаты пенсии за выслугу лет установить с __________ г. пенсию за выслугу
лет гр.
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему должность _____________________________________________________
(наименование должности)

Стаж муниципальной службы (работы) составляет _______ лет.
Среднемесячный заработок, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет,
составляет _________ руб. _______ коп.
Общая сумма пенсии за выслугу лет, базовой и страховой частей трудовой
пенсии по старости (инвалидности) определена в размере _________ руб.
______ коп., что составляет ______% среднемесячного заработка, учитываемого
для назначения пенсии за выслугу лет.
Размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по ______________________
(вид пенсии)
на _________________________________________ составляет ___________________
(дата установления пенсии за выслугу лет) (сумма двух частей
пенсии)

Назначить пенсию за выслугу лет в сумме __________ руб. _____ коп.
с ____________________________ по ____________________________.
(для пенсии по инвалидности)

Глава Администрации города Сарапула ___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

Дата _____________________ Место для печати

О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено.
____________________________________
(дата, номер извещения)





Приложение № 6
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

_____________________________________
(Глава Администрации города Сарапула)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
Домашний адрес ______________________
_____________________________________
Телефон _____________________________
Паспорт: серия ________ № ___________
Выдан _______________________________
(дата)
Кем выдан ___________________________
Дата рождения _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе
в Удмуртской Республике", Правилами назначения, перерасчета размера и
выплаты пенсии за выслугу лет прошу приостановить (прекратить, возобновить)
мне выплату пенсии за выслугу лет на основании ____________________________
___________________________________________________________________________
(решение о назначении (поступлении, прекращении полномочий, увольнении) на
государственную должность Российской Федерации, государственную должность
Удмуртской Республики, государственную должность иного субъекта Российской
Федерации, должность федеральной гражданской службы, должность гражданской
службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должность
муниципальной службы, или о назначении в соответствии с законодательством
Российской Федерации ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, или
ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного ежемесячного
материального обеспечения, или об установлении в соответствии
с законодательством субъекта Российской Федерации ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии или о назначении пенсии за выслугу лет).
К заявлению прилагается ______________________________________________.
(копия решения о назначении (поступлении,
прекращении полномочий, освобождении, увольнении)
на государственную должность Российской Федерации,
государственную должность Удмуртской Республики,
государственную должность иного субъекта Российской
Федерации, должность федеральной гражданской
службы, должность гражданской службы субъекта
Российской Федерации, муниципальной должности,
должность муниципальной службы, или о назначении
в соответствии с законодательством Российской
Федерации ежемесячной доплаты к трудовой пенсии,
или ежемесячного пожизненного содержания,
или дополнительного ежемесячного материального
обеспечения, или об установлении в соответствии
с законодательством субъекта Российской Федерации
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
или о назначении пенсии за выслугу лет)

"__" _______________ 20__ г. _______________________
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано "__" ___________ 20__ г.

Место для печати Управления бухгалтерского учета и отчетности
Администрации города Сарапула _____________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия, должность
работника, уполномоченного регистрировать
заявления)





Приложение № 7
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

Администрация города Сарапула

   ---------------------------------------------

РАСПОРЯЖЕНИЕ
О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ (ВОЗОБНОВЛЕНИИ, ПРЕКРАЩЕНИИ)
ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В соответствии с (личным заявлением либо иное) ________________________
___________________________________________________________________________
(основание для приостановления, возобновления и прекращения пенсии
за выслугу лет)

приостановить (возобновить, прекратить) с _________________________________
(число, месяц, год)
выплату пенсии за выслугу лет _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Глава Администрации города Сарапула _______________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

Дата _____________________ Место для печати

О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено __________________
(дата, номер
извещения)





Приложение № 8
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

Администрация города Сарапула

   ---------------------------------------------

РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В соответствии с муниципальным правовым актом _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(об увеличении должностного оклада, размера трудовой пенсии по старости)
определить с _____________________ размер пенсии за выслугу лет,
(число, месяц, год)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в сумме ______ руб. ___ коп.

Глава Администрации города Сарапула _______________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

Дата ______________ Место для печати

О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено __________________
(дата,
№ извещения)





Приложение № 9
к административному регламенту
Администрации города Сарапула,
структурных подразделений
Администрации города Сарапула,
наделенных правами юридического
лица, по предоставлению муниципальной
услуги "Назначение и выплата пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим
муниципального образования
"Город Сарапул"

УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ
ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Заявление гр. ______________________ о назначении пенсии за выслугу лет
(Ф.И.О.)
в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в
Удмуртской Республике" принято ___________, зарегистрировано за № ________.
(дата)

Перечень недостающих документов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________ <*>

   --------------------------------

<*> Указываются документы, необходимые для оформления справки о
периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы
для назначения пенсии за выслугу лет.

Указанные документы необходимо представить в срок до _________________.
(дата)

Руководитель кадровой службы
____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

Дата Место для печати


------------------------------------------------------------------