АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВЬЯЛОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2013 г. № 3571

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Завьяловского района
от 04.02.2015 № 421)

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 30.08.2013 № 2903 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район", руководствуясь Уставом муниципального образования "Завьяловский район", постановляю:
1. Утвердить Положение о стимулирующих и иных выплатах руководителям образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Пригородные вести" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Завьяловский район".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Завьяловский район" по социальному комплексу Дудыреву Т.Н.

Глава Администрации
муниципального образования
М.И.ЧЕТКАРЕВ





Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Завьяловский район"
от 25 октября 2013 г. № 3571

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Завьяловского района
от 04.02.2015 № 421)

1. Общие положения

Положение о стимулирующих и иных выплатах руководителям образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15.07.2013 № 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", постановлением Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 30.08.2013 № 2903 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район" (далее - Положение по оплате труда) в целях материального стимулирования руководителей образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район" в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности при выполнении поставленных задач.

2. Выплаты стимулирующего характера

Руководителям образовательных учреждений муниципального образования "Завьяловский район" (далее - образовательное учреждение) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя образовательного учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу руководителя образовательного учреждения за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежеквартально распоряжением Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составляет от 45 до 180% должностного оклада.
Конкретный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы определяется ежеквартально по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным кварталом, в соответствии с критериями оценки эффективности работы в образовательных учреждениях, приведенными в приложении 1 к настоящему Положению.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации Завьяловского района от 04.02.2015 № 421)

2.2. Премиальные выплаты по итогам работы

2.2.1. Премиальные выплаты руководителю образовательного учреждения производятся по итогам работы образовательного учреждения распоряжением Администрации муниципального образования "Завьяловский район" на основании ходатайства Управления образования Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
2.2.2. Премиальные выплаты руководителю образовательного учреждения производятся:
за своевременную подготовку образовательного учреждения к новому учебному году - в размере до одного должностного оклада;
за высокие показатели качества обучения (в том числе по результатам государственной итоговой аттестации) - в размере до одного (включительно) должностного оклада;
в связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размере до одного должностного оклада;
за добросовестную работу в связи с юбилейной датой (юбилеем считать 50-летие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие, дополнительно для женщин считать юбилеем 55-летие со дня рождения) - в размере до 50% (включительно) должностного оклада.
Премиальные выплаты производятся за счет средств экономии фонда оплаты труда и внебюджетных средств образовательного учреждения.
2.2.3. Руководителям образовательных учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, премии не выплачиваются.

2.3. Иные выплаты, направленные на стимулирование
руководителя учреждения к качественному результату труда,
а также поощрение за выполненную работу

2.3.1. Руководителю образовательного учреждения устанавливаются иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:
надбавка за квалификационную категорию в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 3.14 Положения по оплате труда;
надбавка за почетное звание в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 3.15 Положения по оплате труда;
надбавка за наличие ученой степени в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 2.4.14 Положения по оплате труда.
2.3.2. При наличии у руководителя учреждения двух или более почетных званий установление надбавки за почетное звание производится по одному из оснований по выбору руководителя.

3. Материальная помощь

3.1. Руководителю образовательного учреждения по его заявлению может быть оказана материальная помощь в размере до одного должностного оклада при условии представления документов, подтверждающих право на получение данной выплаты в следующих исключительных случаях:
заболевание, смерть близких родственников (родителей, детей, супруга(и)); утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия; потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.
3.2. Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением, назначается и выплачивается на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Завьяловский район" за счет средств экономии фонда оплаты труда и внебюджетных средств образовательного учреждения.





Приложение 1
к Положению
о стимулирующих и иных выплатах
руководителям образовательных
учреждений муниципального образования
"Завьяловский район"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Завьяловского района
от 04.02.2015 № 421)

№ п/п
Категория работников
Целевые показатели
Критерии эффективности
Баллы
1
Руководитель общеобразовательного учреждения
1. Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования
Отсутствие предписаний контрольных и надзорных органов (до 2 баллов).
Отсутствие объективных жалоб со стороны физических и юридических лиц (2 балла).
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, Удмуртской Республики в области образования (2 балла).
Подготовка оперативной информации по запросу вышестоящих государственных (муниципальных) органов (своевременность и достоверность) (2 балла).
Соблюдение сроков и порядка предоставления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности (от 2 до 4 баллов).
Работа в режиме переуплотнения (до 10 баллов)
До 24
2. Информационная открытость
Соответствие сайта образовательного учреждения требованиям действующего законодательства (до 3 баллов).
Своевременность размещения информации и документов на сайте www.bus.gov.ru (до 2 баллов).
Реализация проекта электронная школа (своевременность, качество, достоверность) (до 2 б.).
Участие в процедурах независимой оценки качества образования (3 балла)
До 10
3. Реализация мероприятий по работе с педагогическими и иными работниками
Доля молодых педагогических работников (до 10% - 1 балл, более 10% - 2 балла).
Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 75% от штатной численности -
4 балла, менее 75% от штатной численности - 0 баллов).
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогических работников (своевременное направление на повышение квалификации педагогических работников - 2 балла).
Обеспечение участия педагогических работников в профессиональных конкурсах (за участие в районном конкурсе - 0,5 балла, за участие в республиканском конкурсе - 1 балл, за участие в конкурсе на уровне Российской Федерации - 2 балла).
До 15




Проведение районных районных и республиканских семинаров с педагогическими кадрами (до 5 баллов)

4. Организация учебной деятельности численности детей
Охват детей обучением в общеобразовательных учреждениях к общей численности детей соответствующего возраста (100% - 3 балла).
Успеваемость учащихся (до 80% - 2 балла, от 81% до 99% - 3 балла, 100% - 4 балла).
Выполнение образовательных программ (100% - 2 балла).
Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения (от 95% до 99% - 1 балл, 100% - 2 балла).
Удельный вес лиц, сдавших единый государственный экзамен, в числе выпускников общеобразовательных учреждений, участвовавших в едином государственном экзамене (от 75% до 80% - 1 балл, от 81% до 99% - 2 балла, 100% - 3 балла).
Качество знаний учащихся (от 45% до 49% - 1 балл, 50% - 2 балла, более 50% - 3 балла).
Успешность выпускников начальной школы (до 3 баллов).
Успешность выпускников основной школы (до 3 баллов).
Успешность выпускников средней школы (до 3 баллов).
Удовлетворенность населения качеством общего образования (до 90% - 1 балл, до 100% - 2 балла).
Отсутствие травматизма в образовательном учреждении (2 балла)
До 30
5. Организация воспитательной деятельности
Доля учащихся, состоящих на учете в Отделении по делам несовершеннолетних ГУ "Отдел МВД России по Завьяловскому району" (далее - ОДН) (0% - 2 балла).
Доля учащихся, совершивших правонарушения и преступления (0% - 2 балла).
Удельный вес детей 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию (75% - 1 балл, 100% - 2 балла).
Удовлетворенность родителей качеством дополнительного образования (до 90% - 1 балл, до 100% - 2 балла).
Реализация социокультурных проектов (до 5 баллов).
Участие в районных, республиканских, российских конкурсах, смотрах, конференциях (до 8 баллов).
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (за наличие спортивной секции - 0,5 балла, за участие в районном соревновании - 0,5 балла, за участие в республиканском соревновании - 1 балл, за участие в соревновании на уровне РФ - 2 балла, максимальное количество баллов - 8).
Реализация индивидуальных программ, направленных на работу с одаренными детьми (при наличии - 2 балла)
До 31


ВСЕГО

110
2
Руководитель учреждения дополнительного образования
1. Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования
Отсутствие предписаний контрольных и надзорных органов (до 2 баллов).
Отсутствие объективных жалоб со стороны физических и юридических лиц (2 балла).
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, Удмуртской Республики в области образования (2 балла).
Подготовка оперативной информации по запросу вышестоящих государственных (муниципальных) органов (своевременность и достоверность) (2 балла).
Соблюдение сроков и порядка предоставления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности (от 2 до 4 баллов).
Работа в режиме переуплотнения (до 10 баллов)
До 24

2. Информационная открытость
Соответствие сайта образовательного учреждения требованиям действующего законодательства (размещение информации в срок - 4 балла).
Своевременность размещения информации и документов на сайте www.bus.gov.ru (до 2 баллов).
Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте (2 балла).
Участие в процедурах независимой оценки качества образования (2 балла)
До 10

3. Реализация мероприятий по работе с педагогическими и иными работниками
Доля молодых педагогических работников (до 10% - 1 балл, более 10% - 2 балла).
Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 75% от
штатной численности - 4 балла, менее 75% от штатной
численности - 0 баллов).
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогических работников (своевременное направление
на повышение квалификации педагогических работников -
2 балла).
Обеспечение участия педагогических работников
в профессиональных конкурсах (за участие в районном конкурсе - 0,5 балла,
за участие в республиканском конкурсе - 1 балл, за участие в конкурсе на уровне Российской Федерации -
2 балла)
До 10

4. Организация учебной деятельности
Сохранность контингента учащихся (75% - 2 балла, 100% - 3 балла).
Выполнение образовательных программ (100% - 4 балла).
Удовлетворенность родителей качеством образования (до 80% - 1 балл, от 81% до 95% -
2 балла, 100% - 3 балла).
Реализация адаптивных образовательных программ
для детей с ограниченными возможностями здоровья
(до 2 баллов).
Реализация индивидуальных образовательных программ, направленных на работу
с одаренными детьми
(до 3 баллов)
До 15

5. Организация воспитательной деятельности
Занятость дополнительным образованием учащихся, состоящих на учете в ОДН
(до 5 баллов).
Количество правонарушений
и преступлений, совершенных учащимися (0% - 1 балл).
Участие в конкурсах проектов на грантовую поддержку мероприятий с учащимися
(до 10 баллов).
Результативность участия
в республиканских, российских конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных мероприятиях - 1, 2, 3 балла.
За каждое призовое место соответственно 3, 2, 1 балл, но не более 15 баллов.
Организация физкультурно-оздоровительной
и спортивной работы
(за организацию районных соревнований - 1 балл,
за каждое призовое место
в республиканском соревновании - 1 балл, за участие
в соревновании на уровне Российской Федерации -
2 балла, максимальное количество баллов - 15).
Качество проводимых методических семинаров - отсутствие жалоб - до 5 баллов
До 51


ВСЕГО

110
3
Руководитель специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения
1. Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования
Отсутствие предписаний контрольных и надзорных органов (до 2 баллов).
Отсутствие объективных жалоб со стороны физических и юридических лиц (2 балла).
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, Удмуртской Республики в области образования (2 балла).
Подготовка оперативной информации по запросу вышестоящих государственных (муниципальных) органов (своевременность и достоверность) (2 балла).
Соблюдение сроков и порядка предоставления:
- бюджетной сметы (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности (от 2 до 4 баллов).
Работа в режиме переуплотнения (до 10 баллов)
До 24

2. Информационная открытость
Соответствие сайта образовательного учреждения требованиям действующего законодательства (размещение информации в срок - 4 балла).
Своевременность размещения информации и документов на сайте www.bus.gov.ru (до 2 баллов).
Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте (2 балла).
Участие в процедурах независимой оценки качества образования (2 балла)
До 10

3. Реализация мероприятий по работе с педагогическими и иными работниками
Доля молодых педагогических работников (до 10% - 1 балл, более 10% - 2 балла).
Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 75% от штатной численности - 4 балла, менее 75% от штатной численности - 0 баллов).
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогических работников (своевременное направление на повышение квалификации педагогических работников - 2 балла).
Обеспечение участия педагогических работников в профессиональных конкурсах (за участие в районном конкурсе - 0,5 балла, за участие в республиканском конкурсе - 1 балл, за участие в конкурсе на уровне Российской Федерации - 2 балла)
До 10

4. Организация учебной деятельности
Охват детей дополнительным образованием к общей численности детей соответствующего возраста (100% - 1 балл).
Выполнение образовательных программ (100% - 1 балл).
Удовлетворенность родителей качеством образования (100% - 2 балла).
Отсутствие травматизма в образовательном учреждении (5 баллов)
До 9

5. Организация воспитательной деятельности
Доля учащихся, состоящих на учете в ОДН, занятых дополнительным образованием (100% - 1 балл).
Количество правонарушений и преступлений, совершенных учащимися (0% - 5 баллов).
Количество детей, совершивших самовольный уход из учреждения (0 - 5 баллов).
Реализация социокультурных проектов (за каждый вид социального проекта по 1 баллу, но не более 10 баллов).
Участие в районных, республиканских, российских конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных мероприятиях - 1, 2, 3 балла.
За каждое призовое место соответственно 3, 2, 1 балл, но не более 20 баллов.
Участие в конкурсах проектов на получение грантовой помощи детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, - до 10 баллов.
Качество проводимой профилактической работы с учащимися в летний период (0 правонарушений - 6 баллов)
До 57


ВСЕГО

110
4
Руководитель дошкольного образовательного учреждения
1. Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования
Отсутствие предписаний контрольных и надзорных органов (до 2 баллов).
Отсутствие объективных жалоб со стороны физических и юридических лиц (2 балла).
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, Удмуртской Республики в области образования (2 балла).
Подготовка оперативной информации по запросу вышестоящих государственных (муниципальных) органов (своевременность и достоверность) (2 балла).
Соблюдение сроков и порядка предоставления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности (от 2 до 4 баллов).
Работа в режиме переуплотнения (до 10 баллов)
До 24

2. Информационная открытость
Соответствие сайта образовательного учреждения требованиям действующего законодательства (размещение информации в срок - 4 балла).
Своевременность размещения информации и документов
на сайте www.bus.gov.ru
(до 2 баллов).
Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте (2 балла).
Участие в процедурах независимой оценки качества образования (2 балла)
До 10


3. Реализация мероприятий по работе с педагогическими и иными работниками
Доля молодых педагогических работников (до 10% - 1 балл, более 10% - 2 балла).
Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 75% от штатной численности - 4 балла, менее 75% от штатной численности - 0 баллов).
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогических работников (своевременное направление на повышение квалификации педагогических работников - 2 балла).
Обеспечение участия педагогических работников в профессиональных конкурсах (за участие в районном конкурсе - 0,5 балла,
за участие в республиканском конкурсе - 1 балл, за участие в конкурсе на уровне Российской Федерации - 2 балла)
До 10

4. Организация воспитательно-образовательного процесса
Выполнение образовательных программ (100% - 5 баллов).
Удовлетворенность родителей услугами дошкольного образования (до 80% - 2 балла, от 81% до 99% - 4 балла, 100% - 6 баллов).
Участие в районных, республиканских, российских конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных мероприятиях (за участие в районном мероприятии - 0,5 балла, за участие в республиканском мероприятии - 1 балл, за участие в мероприятии на уровне Российской Федерации - 2 балла, максимальное количество баллов - 8).
Охват дополнительным образованием детей от 5 до 7 лет (до 80% - 2 балла, от 81% до 99% - 4 балла, 100% - 6 баллов).
Обеспеченность местами детей в возрасте от 3 до 7 лет (100% - 2 балла).
Развитие вариативных форм дошкольного образования (при наличии - 6 баллов).
Создание условий для реализации инклюзивного образования (при наличии - 8 баллов).
Реализация образовательной программы дошкольного образования с приоритетным осуществлением деятельности по развитию воспитанников по нескольким направлениям (познавательно-речевому, художественно-эстетическому, физическому, социально-личностному) (при реализации одного направления из четырех - 5 баллов, двух - 10 баллов, трех - 15 баллов, всех - 20 баллов).
Отсутствие травматизма в образовательном учреждении (5 баллов)
До 66




110

№ п/п
Количество баллов
Размер надбавки к должностному окладу
1
От 101 до 110 баллов
До 180%
2
От 91 до 100 баллов
До 160%
3
От 81 до 90 баллов
До 145%
4
От 71 до 80 баллов
До 130%
5
От 61 до 70 баллов
До 85%
6
От 51 до 60 баллов
До 60%
7
До 50 баллов
До 45%

(таблица в ред. постановления Администрации Завьяловского района от 04.02.2015 № 421)


------------------------------------------------------------------