АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПРИКАЗ
от 20 сентября 2013 г. № 492п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением Администрации города Ижевска от 15.08.2013 № 977 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска", приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 30.08.2013 № 655 "Об утверждении Порядка тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 28.02.2011 № 55 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города" (с изменениями и дополнениями), Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных учреждений, организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (далее - Порядок).
2. Для автономных учреждений, организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, является примерным.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
И.М.ТЕСЛЕВА





Утвержден
приказом
Администрации города Ижевска
от 20 сентября 2013 г. № 492п

ПОРЯДОК
ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ
(ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (далее - Порядок), применяется при установлении должностных окладов, ставок заработной платы.
2. Руководители образовательных учреждений, организаций:
- проверяют документы об образовании и устанавливают должностные оклады, ставки заработной платы работников образовательных учреждений, организаций на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
- ежегодно составляют и утверждают основную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложениям 1, 2 к настоящему Порядку;
- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений, организаций.

II. Порядок установления учебной нагрузки
(педагогической работы) педагогических работников
образовательных учреждений, организаций

3. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении, в данной образовательной организации.
4. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения, организации. Распределение учебной нагрузки (педагогической работы) производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов (групп), в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки (педагогической работы) в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
5. При установлении учебной нагрузки (педагогической работы) на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данное образовательное учреждение, организация является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
6. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
7. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников в размере большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
8. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении, организации руководителем образовательного учреждения, организации определяется приказом начальника Управления образования Администрации города Ижевска, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательного учреждения, организации. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении, организации для указанных работников совместительством не считается.
9. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении, организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данное образовательное учреждение, организация являются местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
10. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, организаций, для которых данное образовательное учреждение, организация являются местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку (педагогическую работу) на общих основаниях.
11. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
12. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим разделом, устанавливается учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, организаций, дошкольных образовательных учреждений, организаций, учреждений и организаций дополнительного образования.
13. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогического работника образовательного учреждения, организации, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.





Приложение 1
Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки
(педагогической работы)
педагогических работников
образовательных учреждений,
организаций, подведомственных
Управлению образования
Администрации города Ижевска

Тарификационный список педагогических работников
общеобразовательного учреждения, организации
на _______________ год
____________________________________________________
(полное название учреждения, организации, его адрес)


№ Фамилия, имя, Наименование Образование, Должностной оклад
п/п отчество должности, квалификационная (ставка заработной
преподаваемый категория, почетное платы)
предмет звание

1 2 3 4 5


продолжение


Надбавка Надбавка Доплата Сумма должностного
за за почетное звание за специфику оклада (ставки
квалификационную (гр. 5 x работы заработной платы),
категорию % надбавки) (гр. 5 x надбавок и доплат
(гр. 5 x % доплаты) для расчета основной
% надбавки) части месячной
заработной платы
(гр. 5 + гр. 6 +
гр. 7 + гр. 8)

6 7 8 9


продолжение


Фактическая нагрузка Основная часть месячной заработной платы
в неделю
(число часов)

I - IV V - IX X - XI I - IV V - IX X - XI Итого
классы классы классы классы классы классы основная
(гр. 9 x (гр. 9 x (гр. 9 x часть
гр. 10 / 18) гр. 11 / 18) гр. 12 / 18) месячной
заработной
платы
(гр. 13 +
гр. 14 +
гр. 15)

10 11 12 13 14 15 16


продолжение


Фактическая Основная Выплаты компенсационного характера
нагрузка часть
в неделю заработной Доплата Выплаты за дополнительную работу
(число платы работникам, (гр. 5 x % выплат)
часов) других занятым
других педагогичес- на тяжелых Классное Проверка Заведова- Другие
педагоги- ких работах, руковод- письмен- ние выплаты
ческих работников работах ство ных работ кабине-
работников (гр. 9 x с вредными (с учетом том,
гр. 17 / и (или) объема лаборато-
норма часов опасными учебной рией,
работы и иными нагрузки) мастерс-
в неделю) особыми кой
условиями
труда

17 18 19 20 21 22 23


продолжение


Выплаты стимулирующего характера Зара- Районный Итого
ботная коэффи- зара-
Надбавка Надбавка Выплаты Выплаты Выплаты плата циент ботная
за за стаж за на- за за (гр. 16 (гр. 29 плата
интен- работы личие ведомст- обеспечение + графы x 15%) (сумма
сивность (воспита- ученой венные высокого с 18 граф
и телям, степени награды, качественного по 28) 29
высокие младшим и (или) знаки учебно-трени- и 30)
резуль- воспитате- ученого отличия, ровочного
таты лям, звания звания процесса
работы помощникам (гр. 5 (гр. 5 (гр. 5 x
(гр. 5 воспитате- x % x % % надбавки)
x % лей, надбав- надбав-
надбав- медицинским ки) ки)
ки) работникам)
(гр. 5 x
% надбавки)

24 25 26 27 28 29 30 31


Директор ________________________

Бухгалтер _______________________





Приложение 2
Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки
(педагогической работы)
педагогических работников
образовательных учреждений,
организаций, подведомственных
Управлению образования
Администрации города Ижевска

Тарификационный список педагогических работников
дошкольных образовательных учреждений и организаций,
учреждений, организаций дополнительного образования
и прочих организаций
на ____________________ год
____________________________________
(полное название организации)


N№ Фамилия, имя, Наименование Образование, Должностной
п/п отчество должности, квалификационная оклад (ставка
преподаваемый категория, заработной
предмет почетное звание платы)
(дисциплина)

1 2 3 4 5


продолжение


Надбавка Надбавка Доплата Сумма должностного
за за почетное звание за специфику оклада (ставки
квалификационную (гр. 5 x работы заработной платы),
категорию % надбавки) (гр. 5 x надбавок и доплат
(гр. 5 x % доплаты) для расчета основной
% надбавки) части месячной
заработной платы
(гр. 5 + гр. 6 +
гр. 7 + гр. 8)

6 7 8 9


продолжение


Фактическая Основная Выплаты компенсационного характера
нагрузка часть
в неделю месячной Доплата Выплаты за дополнительную работу
(число заработной работникам, (гр. 5 x % выплат)
часов) платы занятым
(гр. 9 x на тяжелых Классное Проверка Заведова- Другие
гр. 10 / работах, руковод- письмен- ние выплаты
норма часов работах ство ных работ кабине-
работы с вредными (с учетом том,
в неделю) и (или) объема лаборато-
опасными учебной рией,
и иными нагрузки) мастерс-
особыми кой
условиями
труда

10 11 12 13 14 15 16


продолжение


Выплаты стимулирующего характера

Надбавка Надбавка Выплаты Выплаты Выплаты
за интенсивность за стаж работы за наличие за ведомст- за обеспечение
и высокие (воспитателям, ученой венные высокого
результаты младшим степени награды, качественного
работы воспитателям, и (или) знаки учебно-
(гр. 5 x % помощникам ученого отличия, тренировочного
надбавки) воспитателей, звания звания процесса
медицинским (гр. 5 x % (гр. 5 x % (гр. 5 x %
работникам) надбавки) надбавки) надбавки)
(гр. 5 x %
надбавки)

17 18 19 20 21


продолжение


Заработная плата Районный Итого заработная плата
(гр. 11 + графы с 12 по 21) коэффициент (сумма граф 22 и 23)
(гр. 22 x 15%)

22 23 24


Директор ________________________

Бухгалтер _______________________


------------------------------------------------------------------