МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 6 ноября 2013 г. № 01/01-05/421

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.10.2013 № 480 "Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики", в целях сохранения отраслевых особенностей исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики.
2. Заместителю начальника Управления экономики - начальнику отдела экономического планирования и анализа (Александрова Т.Ф.) согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, с Министерством труда Удмуртской Республики.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Министр
Д.Е.ИВАНОВ





Утвержден
приказом
Министерства культуры,
печати и информации
Удмуртской Республики
от 6 ноября 2013 г. № 01/01-05/421

ПОРЯДОК
ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики (далее - Порядок), устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21.10.2013 № 480, и применяется при установлении заработной платы.
2. Руководители образовательных организаций дополнительного и среднего профессионального образования ежегодно составляют и утверждают основную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложениям 1, 2 к настоящему Порядку.

II. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников образовательных
организаций дополнительного образования

3. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.
4. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательной организации. Распределение учебной нагрузки (педагогической работы) производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов (групп), в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки (педагогической работы) в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
5. При установлении учебной нагрузки (педагогической работы) на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
6. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
7. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников в размере большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
8. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра культуры, печати и информации Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации. Преподавательская работа в той же образовательной организации для указанных работников совместительством не считается.
9. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов исполнительной власти), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
10. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.

III. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической
работы) преподавателей образовательных организаций среднего
профессионального образования

11. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) преподавателей образовательных организаций среднего профессионального образования устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.
12. Учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается руководителем образовательной организации.
13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
14. Учебная нагрузка (педагогическая работа) на общевыходные и праздничные дни не планируется.
15. Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы), который может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра культуры, печати и информации Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации.
16. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов исполнительной власти), осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
17. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
18. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики.





Приложение 1
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки
(педагогической работы)
педагогических работников
образовательных организаций,
подведомственных Министерству
культуры, печати и информации
Удмуртской Республики

Тарификационный список педагогических работников
___________________________________________________________
(полное наименование организации среднего профессионального
образования)
по состоянию на 01. _____________ г.

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина)
Должностной оклад (ставка заработной платы), руб.
Надбавка за работу в сельских населенных пунктах (гр. 4 x 25%)
Ежемесячная надбавка за квалификационную категорию (гр. 4 x % надбавки)
Ежемесячная надбавка за почетное звание (гр. 4 x % надбавки)
Доплата за специфику работы (гр. 4 x % доплаты)
Часовая ставка из расчета среднемесячной нормы учебной нагрузки
Объем месячной учебной нагрузки (в часах)
Основная часть месячной заработной платы (гр. 9 (гр. 10) x гр. 11/10 мес.)
Выплаты компенсационного характера
Иные выплаты стимулирующего характера
Заработная плата (с гр. 12 по 17)
Выплата по районному коэффициенту (гр. 18 x 15%)
Итого заработная плата (гр. 18 + гр. 19)
Дополнительные сведения
Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплаты за дополнительную работу (гр. 4 x % выплат)
Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени (гр. 4 x % надбавки)
Ежемесячная выплата, установленная локальным актом организации
за 72 часа в месяц (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)/72 часа
за 96 часов в месяц (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)/96 часов


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
1




















2




















И т.д.



















Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.
















Руководитель учреждения






Приложение 1
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки
(педагогической работы)
педагогических работников
образовательных организаций,
подведомственных Министерству
культуры, печати и информации
Удмуртской Республики

Тарификационный список педагогических работников
____________________________________________________
(полное наименование организации дополнительного
образования детей)
по состоянию на 01. _____________ г.


№ Фами- Наимено- Должно- Надбав- Ежеме- Ежеме- Доп- Сумма Фактическая нагрузка в Основная часть месячной заработной Выплаты Иные выплаты Зара- Выпла- Итого Дополни-
п/п лия, вание стной ка за сячная сячная лата должностно- неделю (число часов) платы компенсационного стимулирующего ботная та по зара- тельные
имя, должно- оклад работу надба- надба- за го оклада характера характера плата район- ботная сведения
отче- сти, (ставка в сель- вка за вка за специ- (ставки (гр. ному плата
ство препода- зара- ских квали- почет- фику заработной 16 + коэф- (сумма
ваемый ботной насе- фикаци- ное работы платы), Преподава- Препода- Концерт- Преподава- Преподава- Концерт- Итого Доплата Выплаты Ежеме- Ежеме- графы фициенту граф 22
предмет платы), ленных онную звание (гр. 4 надбавок телей 1 - вателей 3 мейсте- телей 1 - 2 телей 3 - мейсте- основная работникам, за допол- сячная сячная с 17 (гр. 22 и 23)
(дисци- руб. пунктах катего- (гр. 4 x % и доплат 2 классов - 5 клас- ров классов 5 классов ров (гр. часть занятым нительную надбавка выплата, по 21) x 15%)
плина) (гр. 4 рию x % доп- для расче- с 5-летним сов с 5-летним с 5-летним 9 x гр. месячной на тяжелых работу, за нали- установ-
x 25%) (гр. 4 над- латы) та основной сроком с 5-летним сроком сроком 12)/24 заработ- работах, (гр. 4 x чие ленная
x % бавки) части обучения; сроком обучения; 1 обучения, ч. ной работах % выплат) ученой локаль-
надбав- месячной 1 - 4 обучения, - 4 классов 5 - 7 платы с вредными степени ным
ки) заработной классов 5 - 7 с 7-летним классов с (гр. 13 и (или) (гр. 4 x актом
платы (гр. с 7-летним классов сроком 7-летним + гр. 14 опасными % над- органи-
4 + гр. 5 + сроком с 7-летним обучения сроком + гр. и иными бавки) зации
гр. 6 + гр. обучения сроком (гр. 9 x обучения 15) особыми
7 + гр. 8) обучения гр. 10)/24 (гр. 9 x условиями
ч. гр. 11)/18 труда (гр.
ч.) 4 x %
надбавки)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1

2

И т.д.

Итого месячный фонд заработной платы
по тарификационному списку, руб.


Руководитель учреждения


------------------------------------------------------------------