МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 30 августа 2013 г. № 655

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" в целях сохранения отраслевых особенностей исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, приказываю:
1. Утвердить Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
2. Автономным организациям, подведомственным Министерству образования и науки Удмуртской Республики, руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.
3. Начальнику отдела планирования Управления планирования и исполнения бюджета в сфере образования (Равилова Л.С.) согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, с Министерством труда Удмуртской Республики.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
5. Контроль исполнением за настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
А.Л.КУЗНЕЦОВ





Утверждаю
Министр образования и науки
Удмуртской Республики
А.Л.КУЗНЕЦОВ
30.08.2013

Согласовано
Министр труда
Удмуртской Республики
С.С.ФЕФИЛОВ
30.08.2013

ПОРЯДОК
ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников бюджетных, казенных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - Порядок), применяется при установлении должностных окладов, ставок заработной платы.
2. Руководители образовательных учреждений:
- проверяют документы об образовании и устанавливают должностные оклады, ставки заработной платы работников образовательных организаций на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
- ежегодно составляют и утверждают основную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку;
- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных организаций.

II. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников образовательных
организаций (за исключением педагогических работников
профессиональных образовательных организаций)

3. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.
4. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательной организации. Распределение учебной нагрузки (педагогической работы) производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов (групп), в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки (педагогической работы) в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
5. При установлении учебной нагрузки (педагогической работы) на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
6. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
7. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников в размере большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
8. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации. Преподавательская работа в той же образовательной организации для указанных работников совместительством не считается.
9. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
10. При возложении на учителей общеобразовательных организаций, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку (педагогическую работу) на общих основаниях.
11. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
12. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим разделом, устанавливается учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования.
13. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогического работника образовательной организации, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

III. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников профессиональных
образовательных организаций (за исключением
педагогических работников профессиональных образовательных
организаций, осуществляющих подготовку специалистов
по укрупненным группам специальностей 050000
"Образование и педагогика" и 070000 "Культура
и искусство" Общероссийского классификатора
специальностей по образованию)
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

14. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций (за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)
15. Учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается руководителем образовательной организации.
16. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
17. Учебная нагрузка (педагогическая работа) на общевыходные и праздничные дни не планируется.
18. Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы), который может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации.
19. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
20. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
21. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
22. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

IV. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников профессиональных
образовательных организаций, осуществляющих подготовку
специалистов по укрупненным группам специальностей
050000 "Образование и педагогика" и 070000
"Культура и искусство" Общероссийского классификатора
специальностей по образованию
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

23. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию производится в соответствии с Порядком установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, предусмотренным пунктами 3 - 13 настоящего Положения.
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)





Приложение 1
Порядок
тарификации и установления
учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических
работников образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Удмуртской Республики

Тарификационный список педагогических работников
общеобразовательной организации
на ________________ год
_____________________________________________
(полное название организации, его адрес)

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности, преподаваемый предмет
Образование, квалификационная категория, почетное звание
Должностной оклад (ставка заработной платы)
1
2
3
4
5

продолжение

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах (гр. 5 x 25%)
Надбавка за квалификационную категорию (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за почетное звание (гр. 5 x % надбавки)
Доплата за специфику работы (гр. 5 x % доплаты)
Сумма должностного оклада (ставки заработной платы), надбавок и доплат для расчета основной части месячной заработной платы (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + гр. 9)
6
7
8
9
10

продолжение

Фактическая нагрузка в неделю (число часов)
Основная часть месячной заработной платы
I - IV классы
V - IX классы
X - XI классы
I - IV классы (гр. 10 x гр. 11/18)
V - IX классы (гр. 10 x гр. 12/18)
X - XI классы (гр. 10 x гр. 13/18)
Итого основная часть месячной заработной платы (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16))
11
12
13
14
15
16
17

продолжение

Фактическая нагрузка в неделю (число часов) других педагогических работников
Основная часть заработной платы других педагогических работников (гр. 10 x гр. 18/ норму часов работы в неделю)
Выплаты компенсационного характера
Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплаты за дополнительную работу (гр. 5 x % выплат)
Классное руководство
Проверка письменных работ (с учетом объема учебной нагрузки)
Заведование кабинетом, лабораторией, мастерской
Другие выплаты
18
19
20
21
22
23
24

продолжение

Выплаты стимулирующего характера
Заработная плата (гр. 17 + графы с 19 по 29)
Районный коэффициент (гр. 30 x 15%)
Итого заработная плата (сумма граф 30 и 31)
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за стаж работы (воспитателям, младшим воспитателям, помощникам медицинским работникам (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за наличие ученой степени и (или) ученого звания, (гр. 5 x % надбав- ки)
Выплаты за ведомственные награды, знаки отличия, звания (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за обеспечение высокого качественного учебно-тренировочного процесса (гр. 5 x % надбавки)
25
26
27
28
29
30
31
32

Директор __________________
Бухгалтер _________________





Приложение 2
Порядок
тарификации и установления
учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников
образовательных организаций,
подведомственных Министерству
образования и науки
Удмуртской Республики
Список изменяющих документов
(в ред. приказа МОиН УР от 25.08.2014 № 683)

Тарификационный список
педагогических работников профессиональной образовательной
организации (за исключением педагогических работников
профессиональных образовательных организаций,
осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным
группам специальностей 050000 "Образование и педагогика"
и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского
классификатора специальностей по образованию)
на __________________ год
__________________________________________
(полное название профессиональной
образовательной организации)

N№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина)
Образование, квалификационная категория, почетное звание
Должностной оклад (ставка заработной платы)
1
2
3
4
5

продолжение

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах (гр. 5 x 25%)
Надбавка за квалификационную категорию (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за почетное звание (гр. 5 x % надбавки)
Доплата за специфику работы (гр. 5 x % доплаты)
Сумма должностного оклада (ставки заработной платы), надбавок и доплат для расчета основной части месячной заработной платы (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + гр. 9)
Объем годовой учебной нагрузки (в часах)
Основная часть месячной заработной платы (гр. 11 x гр. 12 / 10 мес.)
в месяц
за 1 час для преподавателей (гр. 10 / 72 часа)
6
7
8
9
10
11
12
13

продолжение

Фактическая нагрузка в неделю (число часов) мастеров производстве нного обучения и прочих педагогических работников
Основная часть заработной платы мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников (гр. 10 x гр. 14 / норму часов работы в неделю)
Выплаты компенсационного характера
Доплата работникам, занятым на тяжелых работах. работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплаты за дополнительную работу (гр. 5 x % выплат)
Классное руководство
Проверка письменных работ (с учетом объема учебной нагрузки)
Заведование кабинетом, лабораторией, мастерской
Другие выплаты
14
15
16
17
18
19
20

продолжение

Выплаты стимулирующего характера
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за стаж работы (воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, медицинским работникам) (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за наличие ученой степени и (или) ученого звания, (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за ведомственные награды, знаки отличия, звания (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за обеспечение высокого качественного учебно-тренировочного процесса (гр. 5 x % надбавки)
21
22
23
24
25

продолжение

Заработная плата (гр. 13 + графы с 15 по 25)
Районный коэффициент (гр. 26 x 15%)
Итого заработная плата (сумма граф 26 и 27)
26
27
28

Директор _____________
Бухгалтер ____________





Приложение 3
Порядок
тарификации и установления
учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников
образовательных организаций,
подведомственных Министерству
образования и науки
Удмуртской Республики

Тарификационный список
педагогических работников дошкольных образовательных
организаций, организаций дополнительного образования
и прочих организаций
на ___________________ год
_________________________________
(полное название организации)

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина)
Образование, квалификационная категория, почетное звание
Должностной оклад (ставка заработной платы)
1
2
3
4
5

продолжение

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах (гр. 5 x 25%)
Надбавка за квалификационную категорию (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за почетное звание (гр. 5 x % надбавки)
Доплата за специфику работы (гр. 5 x % доплаты)
Сумма должностного оклада (ставки заработной платы), надбавок и доплат для расчета основной части месячной заработной платы (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + гр. 9)
6
7
8
9
10

продолжение

Фактическая нагрузка в неделю (число часов)
Основная часть месячной заработной платы (гр. 10 x гр. 11/ норма часов работы в неделю)
Выплаты компенсационного характера
Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплаты за дополнительную работу (гр. 5 x % выплат)
Классное руководство
Проверка письменных работ (с учетом объема учебной нагрузки)
Заведование кабинетом, лабораторией, мастерской
Другие выплаты
11
12
13
14
15
16
17

продолжение

Выплаты стимулирующего характера
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (гр. 5 x % надбавки)
Надбавка за стаж работы (воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, медицинским работникам) (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за наличие ученой степени и (или) ученого звания (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за ведомственные награды, знаки отличия, звания (гр. 5 x % надбавки)
Выплаты за обеспечение высокого качественного учебно-тренировочного процесса (гр. 5 x % надбавки)
18
19
20
21
22

продолжение

Заработная плата (гр. 12 + графы с 13 по 22)
Районный коэффициент (гр. 23 x 15%)
Итого заработная плата (сумма граф 23 и 24)
23
24
25

Директор ________________
Бухгалтер _______________


------------------------------------------------------------------