АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 297

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК", И РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ИЖЕВСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3,
приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)

В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск" (далее - Положение).
(в ред. приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)
2. Заместителю Главы Администрации - Руководителю аппарата Администрации города Ижевска обеспечить проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", не имеющих отраслевого органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и лицами, поступающими на указанные должности, в соответствии с Положением.
(в ред. приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)
3. Руководителям отраслевых органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", обеспечить проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", и лицами, поступающими на указанные должности, в соответствии с Положением.
(в ред. приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)

Глава Администрации г. Ижевска
Д.В.АГАШИН





Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 28 марта 2013 г. № 297

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК", И РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ИЖЕВСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3,
приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск" (далее - муниципальное учреждение), и руководителями муниципальных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Проверка осуществляется по решению:
- Заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Администрации города Ижевска (далее - Заместитель Главы Администрации - Руководитель аппарата) в отношении руководителя муниципального учреждения, не имеющего отраслевого органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска (далее - структурное подразделение), осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, а также лица, поступающего на указанную должность;
- руководителя структурного подразделения, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, в отношении руководителя подведомственного муниципального учреждения, а также лица, поступающего на указанную должность.
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого руководителя муниципального учреждения или лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, и оформляется в письменной форме.
3. Проверка осуществляется:
- Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска (далее - Управление кадровой политики) в отношении руководителей муниципальных учреждений, не имеющих структурного подразделения, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, а также лиц, поступающих на указанные должности;
- кадровой службой структурного подразделения, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, в отношении руководителей подведомственных муниципальных учреждений, а также лиц, поступающих на указанные должности.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде Заместителю Главы Администрации - Руководителю аппарата, руководителю структурного подразделения, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) начальником Управления кадровой политики, должностным лицом соответствующего структурного подразделения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий, постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Удмуртской Республики, и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Удмуртской Республики, Общественной палатой города Ижевска;
(пп. 4 в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
5) республиканскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется:
1) в отношении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, - в течение 14 дней со дня принятия решения о ее проведении;
2) в отношении руководителя муниципального учреждения - в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае непоступления ответов на запросы, направленные в ходе проведения проверки, срок, предусмотренный настоящим подпунктом, может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
7. При осуществлении проверки Управление кадровой политики, кадровые службы вправе:
1) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения;
2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы по вопросам проведения проверки;
3) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иным материалам по вопросам проведения проверки;
4) направлять запросы, кроме запросов, указанных в пункте 7.1 настоящего Положения, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения и их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
(пп. 4 в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения.
7.1. При осуществлении проверки запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются Главой Удмуртской Республики.
(в ред. приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)
Проекты запросов, предусмотренных настоящим пунктом, направляются на подпись Главе Удмуртской Республики с ходатайством за подписью Главы муниципального образования "Город Ижевск".
(в ред. приказа Администрации г. Ижевска от 19.11.2015 № 1241п)
Проекты ходатайств и запросов, предусмотренных настоящим пунктом, оформляются Управлением кадровой политики, соответствующей кадровой службой.
(п. 7.1 введен постановлением Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
8. Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в иной срок, согласованный с лицом, принявшим решение о проведении проверки.
9. В течение 2 рабочих дней по окончании проверки Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба обязаны ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения с ее результатами.
10. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки, которые приобщаются к материалам проверки;
2) представлять в ходе проверки, а также по результатам проверки дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. В течение 5 рабочих дней по окончании проверки Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) об отсутствии по результатам проверки оснований для отказа в назначении на должность лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения;
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
2) об отказе в назначении на должность лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения;
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
3) об отсутствии по результатам проверки оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
4) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
13. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, и с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных предоставляются Управлением кадровой политики, соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом лица, в отношении которого проводилась проверка, лицам, органам и организациям, предусмотренным в подпунктах 1, 3 - 5 пункта 4 настоящего Положения и предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки.
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)
14. Материалы проверки хранятся в Управлении кадровой политики, соответствующей кадровой службе в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
(в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 31.01.2014 № 76/3)


------------------------------------------------------------------