Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 28 мая 2013 г. № RU18000201300347
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 210

О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ
РОТАЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ
ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ
НА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

В соответствии с пунктом 9.2 части 1 статьи 27 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим Удмуртской Республики расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ





Утвержден
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 20 мая 2013 г. № 210

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ
НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ
ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ
НА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

1. Настоящий Порядок определяет условия обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий), назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и порядок возмещения указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Предоставление служебных жилых помещений гражданским служащим, пользование и прекращение пользования указанными жилыми помещениями осуществляются в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.
3. Обязанность по обеспечению гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещению указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения возлагается на государственный орган Удмуртской Республики, с которым гражданский служащий заключает срочный служебный контракт о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее - государственный орган).
4. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее - служебный контракт) на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
5. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая (который) должна (должен) отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.
6. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему на срок действия служебного контракта на основании решения руководителя государственного органа по договору найма служебного жилого помещения, заключаемому в соответствии с типовым договором найма служебного жилого помещения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года № 42.
7. Решение руководителя государственного органа о предоставлении служебного жилого помещения должно быть принято одновременно с заключением служебного контракта.
8. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.
9. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из следующего норматива общей площади жилого помещения (далее - норматив):
1) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения - на 1 человека;
2) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения - на семью, состоящую из 2 человек;
3) 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи - на семью, состоящую из 3 и более человек.
10. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем в два раза, в следующих случаях:
1) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации, превышают норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка;
2) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов;
3) если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
11. С согласия гражданского служащего допускается предоставление служебного жилого помещения общей площадью меньше норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем на 20 процентов, в случае, если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
12. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 года № 378.
13. Пользование гражданским служащим и членами его семьи предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25, и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.
14. При отсутствии у государственного органа в соответствующей местности служебных жилых помещений или свободных служебных жилых помещений, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 9 - 11 настоящего Порядка, гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) иного жилого помещения.
15. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 5 и 12 настоящего Порядка.
16. Для принятия решения о возмещении расходов на наем (поднаем) жилого помещения государственный гражданский служащий представляет руководителю государственного органа следующие документы:
1) заявление государственного служащего в произвольной форме о возмещении расходов на наем (поднаем) жилого помещения, содержащее описание жилого помещения (площадь, количество комнат, степень благоустройства многоквартирного дома или жилого дома), наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим, а также фамилии, имена и отчества (при наличии) всех членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим;
2) договор (копию договора) найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащий информацию о членах семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, и размере общей площади жилого помещения, предоставленной государственному служащему и членам его семьи по данному договору, с приложением копии данного договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) паспорт (копию паспорта) гражданина Российской Федерации (для лиц, не достигших 14 лет, - свидетельство (копию свидетельства) о рождении) всех членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим, с приложением копий данных документов.
17. Копии документов, не заверенные нотариально, должны быть представлены с предъявлением оригинала. Копии документов, представленные с предъявлением оригинала, сличаются, заверяются должностным лицом государственного органа, осуществляющим прием документов, после чего оригинал возвращается заявителю.
18. Должностным лицом государственного органа, осуществляющим прием документов, проводится проверка представленных документов (копий документов) на их соответствие пунктам 16 и 17 настоящего Порядка.
В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены с нарушением пунктов 16 и 17 настоящего Порядка, должностное лицо государственного органа, осуществляющее прием документов, отказывает в их приеме. Решение об отказе в приеме документов с указанием причины отказа и предложениями по ее устранению направляется государственным органом гражданскому служащему в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня их представления.
19. В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены в соответствии с пунктами 16 и 17 настоящего Порядка, они регистрируются должностным лицом государственного органа, осуществляющим прием документов, в хронологическом порядке их поступления.
20. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения или об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается руководителем государственного органа Удмуртской Республики в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка.
В решении руководителя государственного органа о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения указывается количество членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим.
21. Основанием для отказа в возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения является представление гражданским служащим недостоверных сведений.
22. О принятом решении руководитель государственного органа в течение 3 рабочих дней в письменной форме информирует гражданского служащего.
В случае принятия руководителем государственного органа решения об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения государственному служащему также направляется заверенная уполномоченным должностным лицом государственного органа копия решения руководителя государственного органа с указанием причины отказа.
23. Выплата средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется с даты заключения государственным служащим договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты заключения срочного служебного контракта, и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
24. Расчет размера средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется государственным органом исходя из нормативов, предусмотренных пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и применяемой для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) на территории Удмуртской Республики жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации.
Размер средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения не может превышать размер платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения.
25. Для получения средств на возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения гражданский служащий представляет в государственный орган документы, подтверждающие осуществление платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения путем перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счет наймодателя жилого помещения.
26. Перечисление средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется государственным органом в течение 30 дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка, путем перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего.
27. При изменении количества членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, или наступлении иных обстоятельств, в результате которых общая площадь предоставленного служебного жилого помещения будет не соответствовать нормативам, предусмотренным пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, наступлении обстоятельств, влияющих на основания выплаты средств на возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения и (или) их размер, гражданский служащий в течение 5 дней обязан уведомить об этом в письменной форме руководителя государственного органа с приложением документов, подтверждающих наступление соответствующих обстоятельств.
Предоставление государственному служащему нового служебного жилого помещения, принятие решения о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения или внесение соответствующих изменений в решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляются руководителем государственного органа в течение 10 рабочих дней со дня подачи уведомления государственного служащего в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
28. Суммы средств на возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения, излишне выплаченные государственному служащему вследствие непредставления сведений, подтверждающих наступление обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, добровольно возмещаются государственным служащим в течение 15 дней со дня выявления излишней выплаты либо взыскиваются с государственного служащего государственным органом в судебном порядке.
29. Истечение срока действия служебного контракта или его расторжение является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
30. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днем истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------