ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2013 г. № 426

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ
ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2012 года № 334 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации";
2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 марта 2013 года № 94 "О признании утратившим силу пункта 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2012 года № 334 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.В.БОГАТЫРЕВ





Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 16 сентября 2013 г. № 426

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением Правительства УР от 13.04.2015 № 163, распространяются на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2015 года.
------------------------------------------------------------------
2. Финансирование расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование реализуется для:
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности (далее - женщины);
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане, получающие страховую пенсию по старости).
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Удмуртской Республики или под конкретное рабочее место, по согласованию с работодателем.
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, получающих страховую пенсию по старости, реализуется по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предоставляется женщинам, гражданам, получающим страховую пенсию по старости, однократно.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, проводится на учебно-производственной базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, на учебно-производственной базе которых реализуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, должны иметь лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
8. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучения женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, проводится на конкурсной основе в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением Правительства УР от 13.04.2015 № 163, распространяются на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2015 года.
------------------------------------------------------------------
По результатам отбора подведомственные Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики государственные казенные учреждения Удмуртской Республики (далее - центры занятости населения) заключают с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, государственные контракты (договоры) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)

II. Виды и формы профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования

9. Виды и формы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, должно носить интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать шести месяцев, а в отдельных случаях - двенадцати месяцев.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
11. Получение женщинами, гражданами, получающими страховую пенсию по старости, среднего профессионального образования, высшего образования - бакалавриата, высшего образования - специалитета, магистратуры, высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации по направлению органов службы занятости не допускается.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, которое может быть групповым или индивидуальным.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)

III. Порядок и условия направления на профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование

13. Центр занятости населения при необходимости организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, в том числе путем направления их для обучения в другую местность, в соответствии с законодательством о занятости населения.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
14. Информирование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, по вопросам, касающимся обучения, осуществляется непосредственно в помещениях органов службы занятости Удмуртской Республики, с использованием средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая официальные сайты органов службы занятости Удмуртской Республики, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
15. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, осуществляется по направлению центров занятости населения при условии личного обращения вышеуказанных категорий граждан в центр занятости населения по месту жительства и представления следующих документов:
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
1) для женщин:
паспорта или документа, его заменяющего;
копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
свидетельства о рождении ребенка;
2) для граждан, получающих страховую пенсию по старости:
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
паспорта или документа, его заменяющего;
трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
документа, подтверждающего наличие страховой пенсии по старости.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
16. Центр занятости населения по согласованию с женщиной, гражданином, получающим страховую пенсию по старости, определяет профессию, специальность, образовательную программу, виды и формы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации, и варианты обучения.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
17. Направлению женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предшествует предоставление центром занятости населения государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
18. При выборе женщинами, гражданами, получающими страховую пенсию по старости, профессии, специальности обучения, требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения направляет граждан вышеуказанных категорий на медицинское освидетельствование.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
19. Центр занятости населения заключает с женщинами, гражданами, получающими страховую пенсию по старости, договоры на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, на основании которых выдает направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по установленной форме.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
20. Прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком или достижение ребенком возраста трех лет, трудоустройство гражданина, получающего страховую пенсию по старости, в период прохождения обучения не является основанием для прекращения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
21. Основаниями для отказа от заключения договора с женщиной, гражданином, получающим страховую пенсию по старости, являются:
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
неполное представление документов, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения;
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
22. Центры занятости населения запрашивают от организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в сроки, определенные условиями заключенных между ними государственных контрактов (договоров) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, следующие документы:
копии приказов, подтверждающих зачисление, окончание обучения, отчисление (при наличии) женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости;
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
информацию о посещаемости и успеваемости женщин, граждан, получающих страховую пенсию по старости;
(в ред. постановления Правительства УР от 13.04.2015 № 163)
заверенную копию лицензии на право осуществления образовательной деятельности;
заверенный образец документа, выдаваемого после завершения обучения;
сведения об учебно-производственной базе;
сведения о кадровом обеспечении процесса обучения.


------------------------------------------------------------------