Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 5 ноября 2013 г. № RU18000201300819
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 31 октября 2013 г. № 157

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 140
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧАЮЩЕЙ ПОРЯДОК
И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством актов Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики приказываю:
1. Внести в приказ Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики от 5 декабря 2008 года № 140 "Об утверждении состава Конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики" (далее - приказ) следующие изменения:
1) наименование приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики";
2) пункт 1 признать утратившим силу;
3) в пункте 2 слова ", включающую порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" исключить;
4) в пункте 3 слова "организационно-правового отдела" заменить словами "отдела государственной службы и организационно-кадровой работы".
2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, включающую порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Методика), утвержденную приказом, следующие изменения:
1) наименование Методики изложить в следующей редакции:
"Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики";
2) пункт 1 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики, порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее соответственно - Методика, Министерство, Конкурсная комиссия).";
3) в разделе II "Организация проведения конкурса":
а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы объявляется приказом, подписываемым министром природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Министр).
1) конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Удмуртской Республики или Правительством Удмуртской Республики;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры, сокращении должности гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе, в случае направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
2) конкурс может не проводиться в следующих случаях:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Министерства;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе кадровая служба Министерства организует размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 1 к настоящей Методике) на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
в) абзац третий пункта 7 признать утратившим силу;
г) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в кадровую службу Министерства в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, после чего кадровая служба Министерства организует:
проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;
проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.";
д) абзац первый пункта 9 признать утратившим силу;
е) в абзаце втором пункта 12 слова ", в котором проводится конкурс," исключить;
4) в разделе III "Создание Конкурсной комиссии и порядок ее работы":
а) в пункте 15:
в абзаце втором слова "не менее 5 человек" заменить словами "не менее 7 человек";
в абзаце третьем "Состав конкурсной комиссии" заменить словами "Состав Конкурсной комиссии";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Председателем Конкурсной комиссии является Министр, который осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство Конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.";
второе предложение абзаца седьмого исключить;
дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"В состав Конкурсной комиссии включаются представители Общественного совета при Министерстве. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.";
б) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.";
в) в абзаце четвертом пункта 20 слово "Комиссии" заменить словами "Конкурсной комиссии";
г) в пункте 23 слово "руководителя" заменить словом "Министра";
5) приложение 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;
6) пункты "а" - "г" приложения 4 к Методике признать утратившими силу.

Министр
М.Г.КУРГУЗКИН





Приложение
к приказу
Министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Удмуртской Республики
от 31 октября 2013 г. № 157

"Приложение 1
к Методике,
утвержденной
приказом
Министерства
от 5 декабря 2008 г. № 140

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


Информация о вакантной должности:

Источник вакансии

Наименование вакантной должности

Группа и категория должностей

Краткое описание должностных обязанностей

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

Требование к уровню профессионального
образования

Требования к стажу

Требования к знаниям и навыкам

Условия прохождения гражданской службы:

Примерный размер денежного содержания

Командировки

Служебное время

Служебный день

Общая информация:

Дата начала - дата окончания приема
документов

Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы

Место, время приема документов и срок,
до истечения которого принимаются
указанные документы

Контактный телефон

Контактное лицо, e-mail

Интернет-сайт государственного органа

Предполагаемая дата проведения конкурса

Место и порядок проведения конкурса
".


------------------------------------------------------------------