АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАЗОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 130

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН" ОТ 18.09.2011 № 134

В целях приведения в соответствии с действующим законодательством, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", с учетом письма Министерства культуры Российской Федерации от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства", руководствуясь пунктом 8 части 1 статьи 33 Устава муниципального образования "Глазовский район", Администрация муниципального образования "Глазовский район" постановляет:

1. Внести в Положение о порядке проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Глазовский район", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Глазовский район" от 18.09.2011 № 134 (далее - Положение) следующие изменения:
1) пункт 1.3 Положения изложить в следующей редакции: "1.3. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника, установленная в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н, и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
Показатели результативности профессиональной деятельности:
- внедрение инновационных форм и методов работы;
- внедрение и использование современных информационных технологий;
- организация обучающих семинаров среди работников культуры;
- организация проведения районных и (или) республиканских мероприятий, и (или) занятие призовых мест по итогам районных и (или) республиканских мероприятий;
- выполнение плановых показателей по платным услугам;
- разработка проекта муниципальной программы в сфере культуры и ее реализация после утверждения;
- подготовка проектов для участия в конкурсах и дальнейшая их реализация;
- отсутствие дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
- отсутствие обоснованных претензий, жалоб от потребителя услуг к качеству работы работника.";
2) пункт 1.9 Положения изложить в следующей редакции: "1.9. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше одного года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.".

Глава Администрации
муниципального образования
"Глазовский район"
И.И.ПЕРШИН


------------------------------------------------------------------