По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Распоряжение Правительства УР от 09.12.2013 N 822-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 7 июня 2010 года N 489-р "Об особенностях оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Постоянном представительстве Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации"
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 декабря 2013 г. № 822-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 7 ИЮНЯ 2010 ГОДА № 489-Р
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
В ПОСТОЯННОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ПРЕЗИДЕНТА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Внести в распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 7 июня 2010 года № 489-р "Об особенностях оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Постоянном представительстве Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации" следующие изменения:
1) наименование распоряжения изложить в следующей редакции:
"Об особенностях оплаты труда работников Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
2) в пункте 1 после слов "ежемесячное денежное поощрение" дополнить словами "работникам Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики,".
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 декабря 2013 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
------------------------------------------------------------------