АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАЗОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2013 г. № 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
ВЫПЛАТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "КАДРЫ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В ГЛАЗОВСКОМ
РАЙОНЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

В целях реализации районной целевой программы "Кадры сельского хозяйства в Глазовском районе на 2012 - 2014 годы", руководствуясь пунктом 25 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация муниципального образования "Глазовский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении единовременных выплат в рамках реализации мероприятий районной целевой программы "Кадры сельского хозяйства в Глазовском районе на 2012 - 2014 годы".
2. Управлению сельского хозяйства Администрации муниципального образования "Глазовский район", отделу кадровой работы Аппарата Главы муниципального образования "Глазовский район", Районного Совета депутатов и Администрации Глазовского района организовать работу по предоставлению единовременных выплат молодым специалистам и рабочим (трактористам-машинистам).
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации муниципального образования "Глазовский район" - начальника Управления сельского хозяйства Г.А. Аверкиеву.

Глава Администрации
муниципального образования
"Глазовский район"
И.И.ПЕРШИН





Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Глазовский район"
от 3 июля 2013 г. № 73

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА В ГЛАЗОВСКОМ РАЙОНЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременных выплат в целях реализации районной целевой программы "Кадры сельского хозяйства в Глазовском районе на 2012 - 2014 годы".
2. Финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременных выплат, осуществляется за счет бюджета муниципального образования "Глазовский район".
3. В рамках настоящего Положения единовременные выплаты предоставляются по истечении одного года работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя:
1) гражданам Российской Федерации в возрасте до 35 лет, получившим диплом о высшем профессиональном образовании (очная форма обучения) после 1 января 2012 года и заключившим с сельскохозяйственным товаропроизводителем (за исключением индивидуального предпринимателя) трудовой договор на неопределенный срок по должности специалиста в соответствии с полученной специальностью и квалификацией (далее - молодой специалист) в размере 5 тысяч рублей;
2) гражданам Российской Федерации в возрасте до 35 лет, получившим диплом о среднем профессиональном образовании (очная форма обучения) после 1 января 2012 года и заключившим с сельскохозяйственным товаропроизводителем (за исключением индивидуального предпринимателя) трудовой договор на неопределенный срок по должности специалиста в соответствии с полученной специальностью и квалификацией (далее - молодой специалист) в размере 3 тысяч рублей;
3) гражданам Российской Федерации в возрасте до 35 лет, прошедшим обучение и получившим профессию "тракторист-машинист" после 1 января 2012 года, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем (за исключением индивидуального предпринимателя) в соответствии с полученной профессией (далее - рабочий) в размере 3 тысяч рублей.
4. Администрация муниципального образования "Глазовский район" регистрирует заявление, представленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, и пакет документов для предоставления социальных выплат по дате и времени поступления в Администрацию муниципального образования "Глазовский район".
5. При наличии замечаний к представленным документам заявитель уведомляется об этом в письменной форме с указанием срока для устранения замечаний, равного 10 рабочим дням с момента получения уведомления.
6. Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется исходя из даты регистрации заявления о предоставлении единовременной выплаты распоряжением Администрации муниципального образования "Глазовский район" в течение 15 рабочих дней с даты регистрации заявления в Администрации, а при наличии замечаний к документам - со дня представления заявителем в Администрацию документов с учетом доработки.
7. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:
1) несоответствие требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения;
2) представление недостоверных сведений.
8. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты Администрация муниципального образования "Глазовский район" в течение пяти рабочих дней письменно сообщает об этом заявителю. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты должно быть мотивированным.
9. После устранения замечаний к представленным документам за заявителем сохраняется право подачи документов вновь.
10. Копии документов, представленные в Администрацию муниципального образования "Глазовский район" для получения единовременной выплаты, должны быть заверены руководителем заявителя или уполномоченным им распоряжением лицом и скреплены печатью заявителя (при ее наличии).
11. В случае выявления недостоверных сведений в документах, представленных заявителем, ложных сведений, недостоверных или поддельных документов, невыполнения требований и условий, предусмотренных настоящим Положением, единовременные выплаты подлежат возврату в бюджет муниципального образования "Глазовский район" в следующем порядке:
Администрация муниципального образования "Глазовский район" в течение 10 дней со дня выявления нарушения направляет заявителю письменное уведомление о возврате суммы предоставленной единовременной выплаты;
заявитель в течение 10 дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить указанные средства в бюджет муниципального образования "Глазовский район". В случае неперечисления средств в указанный срок Администрация муниципального образования "Глазовский район" обращается в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
12. Информационное сообщение о начале приема документов на получение единовременных выплат с указанием срока, места и порядка их приема размещается на официальном портале муниципального образования "Глазовский район".
13. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту, рабочему в соответствии с распоряжением Администрации муниципального образования "Глазовский район", на основании заявления о предоставлении единовременной выплаты и прилагаемых к нему следующих документов, представляемых в Администрацию муниципального образования "Глазовский район" не позднее 15 декабря текущего года:
1) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица на территории Российской Федерации;
2) копия паспорта;
3) копия документа об открытии счета в кредитной организации;
4) копия трудового договора, заверенная руководителем сельскохозяйственного товаропроизводителя или уполномоченным им лицом;
5) копия приказа, распоряжения (выписка из приказа, распоряжения) о приеме на работу, заверенная сельскохозяйственным товаропроизводителем или уполномоченным им лицом;
6) копия трудовой книжки, заверенная руководителем сельскохозяйственного товаропроизводителя или уполномоченным им лицом;
7) копия документа о соответствующем образовании (с приложением).
14. В стаж работы, дающий право на получение единовременной выплаты, не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. В этом случае стаж работы, дающий право на получение единовременной выплаты, приостанавливается. Общий стаж работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя исчисляется суммарно.
Предоставление единовременной выплаты Администрацией возобновляется:
по окончании нахождения в отпуске по уходу за ребенком при условии представления копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выходе на работу или изменения даты окончания отпуска по уходу за ребенком;
по истечении срока военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации при условии трудоустройства у прежнего сельскохозяйственного товаропроизводителя и представления копии трудового договора.
15. Право на получение единовременной выплаты сохраняется в случае расторжения трудового договора по инициативе получателя единовременной выплаты по причинам, не связанным с нарушением законодательства о труде, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового договора, если получатель единовременной выплаты в срок, не превышающий трех месяцев, заключил трудовой договор с другим сельскохозяйственным товаропроизводителем, а в случае призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации - по окончании срока службы. При этом период работы у прежнего и нового работодателя учитывается суммарно.
Единовременная выплата молодым специалистам, рабочим предоставляется один раз при получении образования соответствующего уровня впервые.





Приложение 1
к Положению
о предоставлении
единовременных выплат
в рамках реализации
мероприятий районной
целевой программы "Кадры
сельского хозяйства
в Глазовском районе
на 2012 - 2014 годы"

Главе Администрации
муниципального образования
"Глазовский район"
__________________________
__________________________
(Ф.И.О. заявителя)
__________________________
__________________________
(почтовый адрес, телефон
заявителя)
__________________________
__________________________
(ИНН заявителя)

Заявление
о предоставлении единовременной выплаты

Прошу предоставить единовременную выплату в рамках реализации
мероприятий районной целевой программы "Кадры сельского хозяйства в
Глазовском районе на 2012 - 2014 годы".

Даю согласие на обработку, использование, распространение (включая
передачу, размещение персональных данных в информационных системах,
информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети Интернет),
ознакомление с персональными данными неопределенного круга лиц в
соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О
персональных данных".
Представленные документы и копии документов в количестве ________ шт.,
в том числе:
1) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического
лица на территории Российской Федерации;
2) копия трудового договора;
3) копия приказа, распоряжения (выписка из приказа, распоряжения) о приеме
на работу;
4) копия трудовой книжки;
5) копия документа (с приложением) об образовании;
6) копия паспорта;
7) копия документа об открытии счета в кредитной организации.

Молодой специалист,
рабочий _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
" " _______________ 20 года


------------------------------------------------------------------