МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 2 августа 2013 г. № 72

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 1 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 283 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 428 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 18 марта 2013 г. № 158-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Удмуртской Республике (2013 - 2018 годы)" (далее - "дорожная карта"), в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в сфере социального обслуживания населения, недопущения оттока кадров и по итогам статистического отчета формы "ЗП-соц" за 1 полугодие 2013 года приказываю:
1. Рекомендовать руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее соответственно - учреждения, Министерство), произвести премирование следующих категорий работников учреждений по итогам работы за 1 полугодие 2013 года, исходя из критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников учреждений:
врачи - в размере до 40000 рублей за отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов;
средний медицинский персонал - в размере до 9000 рублей за отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов;
младший медицинский персонал - в размере до 2500 рублей за отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов;
прочие работники - в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения с учетом критериев оценки качества работы каждого работника.
2. Премирование произвести по основному месту работы за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда учреждения.
3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания для выполнения показателей "дорожной карты" в 2013 году по достижении уровня средней заработной платы отдельных категорий работников произвести выплаты стимулирующего характера в соответствии с достигнутыми результатами и критериями, позволяющими оценить результативность и качество работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания, в пределах фонда оплаты труда муниципальных учреждений социального обслуживания.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.С. Васильеву.

Министр
О.А.КОРЕПАНОВА


------------------------------------------------------------------